烟草在线—吸烟有害健康！

生产收购工作，兑现2013年“两烟”生产经营目标责任奖，安排部署了2014年烟叶生产工作任务。　　针对2014年的烟叶工作总体要求，分公司经理王智提出十方

，2014年在川设立烟叶质量奖，突出上等烟比例、收购等级合格率、工商交接等级合格率的考核，突出奖励达到全国先进的、超过全国平均水平的、纵向比有较大提升的单位。

，通过生动的PPT展示、互动有奖竞答等形式对客户经理进行了生动形象的“营业主推”知识培训。　　梁波培训师从辖区内零售户普遍存在的“被动卖烟”现象出发，结合终端现状的实际工作

进行冬耕的积极性和主动性。　　三是奖优惩劣，狠抓落实。为将冬耕整地工作落到实处，县分公司将此项工作列入月度过程考核，并要求各烟站每周两次填报腾茬、冬耕进度表

、举报有奖制度、举报保密制度，最大限度的发动人民群众，寻找和发展“职业线人”等，形成多渠道多方式的专卖信息情报网络体系，做到有的放矢打击涉烟违法犯罪行为。　

了勇于进取、顽强拼搏的竞赛精神，组委会授予了24支参赛队“优秀组织奖”。　　本次“大成杯”羽毛球、乒乓球比赛，是一次体现烟草职工团结拼搏、勇攀高峰的比赛，是一次

，获得授权发明专利10项，实用新型专利19项，年产生经济效益2.7亿元，多项创新成果获得省市科技进步奖，自主开发的新产品获国家重点新产品称号

和培训；三是要在引导队伍廉洁执法上做工作，进一步明确执法“六条禁令”。　　　五、完善机制，激励工作效率。在专项行动中采取“有奖有罚”的原则，适时

包装箱循环利用任务完成情况纳入行业年度绩效考评体系，设置专项考核分值，采取“同奖同罚”方式考核各相关省级工商企业任务完成情况。同时，在行业工商企业物流对标指标体系

;以点带面，推动所有业务外包承包方规范劳动用工管理。　　三是沟通互动。在县劳动部门专家讲课的劳动用工专题培训会上，采取讨论互动、沟通交流、情景模拟、有奖答问等形式

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