烟草在线—吸烟有害健康！

，既要克服凭经验办事的做法，又要克服纸上谈兵，不尊重实际的做法，充分与规划设计人员进行沟通，一方面让其熟悉行业政策，另一方面及时

被使用的人，要么就此消沉，要么乐观其成，会形成部门内部的矛盾和积怨，工作效率和质量必受影响。　　尊重人、培养人、锻炼人、成就人，

站服务水平，才能不断丰富和完善烟农服务品牌内涵。　　（一）要切实转变工作作风和工作态度，全心全意为烟农服务，从思想上尊重烟农

烟厂，全家烟厂人”就是构建和气的内部关系。让每一个员工及其家属融入到企业的文化理念，是企业人力资源战略的目标。坚持以人为本，努力做到培养人、尊重人、关心人、爱护

接二连三的自杀事件，来自富士康员工的解释是，富士康缺乏人与人之间的尊重，员工关系冷漠，企业精神非常“严谨”，人性化因素被忽视

建立共有的观念、信念、价值的行为准则，文化在企业管理领域是条主导线，以人为根本，尊重人为出发点，让员工由内至外的激情自然而生，挖掘

，呈阶梯状分为五个层次，即生理需要、安全需要、社交和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要。人在工作当中，能够满足某种或者多种内在需求，首先是通过工作能够获得

;君之视臣如草芥，则臣视君如寇仇。君臣之间尚且如此，更不用说劳资双方。只有善待店员，把店员看作资源和财富，店员才会从内心获得尊重，

等，使员工可以自由抒发想法、反映问题、及时释放心中的疑团。对员工提出的意见和建议，企业要认真研究处理，使员工真正感受到来自管理层对他们的尊重，激发他们

也赢得了世界的赞誉和尊重。　　　据悉，中共中央政治局委员、国务委员刘延东7月25日下午在人民大会堂亲切接见了姚明，高度赞扬他取得的成就和作出的突出贡献。刘延东

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