烟草在线—吸烟有害健康！

等方面入手，针对性制定个人发展方向和培训计划。开展专业技术人才相关政策培训，积极宣贯专业技术人才职业发展和培养措施，激发后备人才活力，促进队伍综合

的劳动竞赛氛围，提高物流员工的参赛热情，不断激发物流发展活力。

，给责任、给压力，倒逼、压缩青年员工成长周期，有效激发其干事创业的活力。注重技能训练，给青年员工“搭台子”。将青年员工成长与精益生产等重

点，实行团队领题破题，分阶段推进课题攻关，激发营销工作高质量发展活力。加强数据分析，提升经营水平。使用品牌数据分析模型，对重点品牌上柜率

贡献的分配激励机制，激发员工工作热情；坚持创新发展，持续提升自主研发创新能力，加速打造两级创新基地建设，加快研发创新速度

，全力提升物流保障能力；强化精益管理，全力提升提质降本能力；强化服务本质，全力激发物流内生动力；强化筑牢根基

;进一步搭建好QC平台，激发员工创新意识，与工厂创新、创效、创优的“三创”工作要求相互融合发展。二是要进一步运用好QC工具，在活动课题选择、过程实施、成果总结

，员工“有想法”。根据区局员工的实际情况和需求不同，向员工全面传达职业技能鉴定考核的具体要求和评聘规则，并利用区局“积分管理菜单”相关内容作为辅助，激发

，完善考核机制和奖励机制，充分调动职工的积极性、主动性以及责任感。三、激发外部活力，彰显“合”字。认真排查内部监管工作中的隐患事项及管理漏洞，确保规范

和推动作用，形成“人人关注成本、时时控制消耗”的降本增效氛围。通过开展降本增效主题交流会等活动，激发广大党员的参与热情，号召全体党员在降本增效工作中主动担当、积极

烟业智汇