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“一甲”引领 “三级”发力——山东中烟青州卷烟厂“解码”高技能产业工人培育之道
设立
工匠
日、
工匠
月，构建“三级
工匠
”评聘管理体系，打造创新工作室，锻造高素质产业工人培育品牌……山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂通过完善高技能产业工人培育
山东中烟青州卷烟厂卷包车间：恪尽职守 倾囊相授
近年来，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂卷包车间老员工在做好本职工作的基础上，积极响应“老带新”的号召，每季度拟定并提报培训课程，借助创新工作室开展“青创论坛”“匠心讲堂”等讲座活动，充分发挥劳模和工匠技术优势，通过开展“师带徒”、岗位练兵、技能竞赛等实训活动，帮助车间青年职工实现理论和实操技术水平同步提升。
四川中烟成都卷烟厂强化技能人才队伍建设
;服务
工匠
人才。加大对技能培训投入，制定人才培养规划、培训制度，建立师带徒制度、内训师制度、技能提升培训方案，提升技能水平。多措并举，培育
工匠
湖南中烟郴州卷烟厂创新“三个课堂”打造学习型企业
发布，进一步发挥专家队伍的技术领军作用，促进各厂之间的技术交流，实现共同分享、共同进步。日常交流课堂。利用劳模
工匠
创新工作室、青年之家等平台，广泛开展
许昌烟机首席技师参加许昌市“劳模讲思政，匠心育青苗”宣讲活动
技师、河南省示范性劳模和
工匠
人才创新工作室领衔人，巴苏甫曾先后被授予许昌大
工匠
、许昌市五一劳动奖章、许昌市技术能手等荣誉称号，并被聘为许昌市总工会宣讲团成员，
山东中烟青州卷烟厂举办职工宣讲比赛
分享了《用匠心打造“一甲”品质》《一线的三张劳模
工匠
名片》《热爱，是最美的色彩》等15篇原创故事，讲述了劳模
工匠
无私奉献、勇立潮头的感人事迹，展现了担当进取、追求
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间开展主题党日活动
，品味劳动精神、劳模精神、
工匠
精神。图为活动现场。
江西中烟井冈山卷烟厂搭建“三个平台”激发产业工人干事创业热情
去年以来，江西中烟井冈山卷烟厂在扎实推进产业工人队伍建设改革的同时，搭建“三个平台”，进一步激发产业工人干事创业热情。搭建劳模
工匠
选树平台。制定了《井冈山
江西省抚州市南丰县烟草局“三举措”加强青年员工队伍建设
;通过开展理论学习、典型引导、因人施教、理论联系实际等方式加强青年员工的党性修养，坚定共产主义信念。二是强化青年员工的“
工匠
精神”。以培养敬业感和荣誉感为原则，举办“小组读书班
江西中烟井冈山卷烟厂：“四大工程”促产改工作取得新成效
产业工人思想政治有方向。积极开展“身边的大国
工匠
”“庐陵
工匠
”等推荐活动，并结合“典型微上墙”“劳模上讲堂”等方式，大力弘扬劳模、劳动、
工匠
精神；持续推进学习型企业
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