烟草在线—吸烟有害健康！

。着力培养一支“讲责任、讲奉献、讲纪律”的干部队伍，着力培养一支求真务实、奋发有为的高技能管理人才队伍，着力培养一支高素质的优秀员工队伍；四是努力增强自我发展

，才能培养出德能俱佳的优秀员工，为企业发展增添新的动力，从而开创“卷烟上水平”的新局面。　　总之，抓队伍的思想作风建设和业务能力建设必须同步进行

等工作提供参考依据。　　五是创新机制、改进完善。随着全厂优秀员工公示的结束，也意味着全厂2010年度岗位考核工作落下了帷幕。作为首次开展的全员岗位考核，既是一次创新

，改“伯乐相马”为“选手赛马”，解决了部分员工学习“等、靠、要”思想，也营造了让优秀员工脱颖而出的平台，促进了员工业务学习观念的转变，实行

，转变观念，改变现场，改变环境，分层级落实创建优秀车间、优秀班组、优秀机台、优秀员工活动。他要求：各车间要将其作为当前提升基础管理的头等大事

的事写下来，或者把工作中的一些心得写出来，就显得有些力不从心。提起要写材料，不少员工都有畏惧心理。其实写作写应该是一名优秀员工的基本才能。因为，

;开展以科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神为主要内容的学习教育活动，促使优秀员工提前从思想上入党，为发展党员储备“源头活水”。　　二是发展一批新党员。把党员

良、品行高尚、具有示范带动作用的优秀员工，在全单位掀起“比、学、赶、超、帮“的热潮。积极创新工作方式方法，在开展的”六店“建设中，努力培养示范户，

，努力打造业务精良、品行高尚、具有示范带动作用的优秀员工，在全单位掀起“比、学、赶、超、帮“的热潮。积极创新工作方式方法，在开展的”六店“建设中，

）与各单位主要负责人签订安全生产责任书、党风廉政建设责任书、明示承诺责任书，会议表彰了2010年度优秀员工以及优秀QC小组活动成果、优秀创新课题成果。

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