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贵州毕节高原烟海管理区实行导售服务(图)
联系,以便及时准确地帮助烟农解决问题。 对于烟农,则是享受到
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化服务,得到最大便利。烟农可以在休息室喝着茶,抽着烟,看电视
湖北中烟红安厂安全文化创建获黄冈市安监局肯定
价值观,值得向省级推荐。 多年来,该厂不断加强安全科技投入,强调
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化管理和清洁生产,加强危险源(点)监控和作业
湖北鄂州烟草召开痕迹化考勤系统研讨会
化”。郑局长要求:一是信息系统与现有人事制度不能抵触,要体现制度化和
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化管理;二是考勤系统要反映出勤人员的精神面貌,特别是司机等高危岗位的人
湖南郴州资兴烟草多措并举积极推进零售客户培训
公司层面获取进行分析整理,从而确定培训内容,继而开展培训。二是开展
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化培训。主要是针对年纪较大、行动不便、地理位置偏远的零售户,采取“一对一”上门培训的方式
贵州从江县局(分公司)五方面深化环境创优工作
,加强车辆管理与区域绿化建设,营造干净、整洁、舒适的办公环境。 四是深化人文环境建设。提倡
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化管理,拓展思路、创新载体,积极开展健康向上的文体活动
河南新郑市分公司“四个坚持”提升营销服务水平
,强化服务意识。牢记“客户至上、服务为本”的经营理念,从客户最需要的事做起、从客户最不满意的地方改起,注重细节,实施
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化服务。 四是坚持服务创新
江苏射阳推行“部门效能管理例会”制度(图)
做事、踏踏实实工作的良好氛围,不仅使考核工作更加
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化、规范化、合理化,更重要的是让每一项工作都能及时得到有效落实,树立起各个岗位讲诚信、讲奉献、讲效能
江苏新沂局在专卖队伍中开展“首问负责制,服务零障碍”学习教育活动
的通知》和徐州市烟草专卖局(公司)《关于加强作风建设暨实施百姓办事“零障碍”工程问责暂行规定》等,教育活动促进了专卖执法工作扎实开展:一是执法
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江苏射阳:“三项机制”增强争先创优意识(图)
局面。同时,本着为客户服务和为弱势群体服务的思想理念,积极推行
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化管理,切实增强全员宗旨意识、责任意识和创新意识。 三是规范绩效考评、创新考核奖惩机制
安徽和县局历阳管理所召开党组民主生活会征求意见讨论会(图)
;征求一线员工的意见和建议,结合实际重新制定符合一线员工工作特点的
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化考核细则。3、希望能够推进无纸化办公。这既节省纸张,又能够提高工作效率。4、建议县局领导和中层干部常
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