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  • 推进江西烟草商业企业文化建设分析研究

    企业价值观上来,引导员工朝着企业的发展目标而努力,倡导企业精神形成员工的精神支柱,使员工的思想和命运与烟草的兴衰联系起来,使员工有了归属感和向心力
  • 主动担当作为是烟草行业应有的“风范”

    ,使其牢固保持大局意识和奋发有为的精神,真正深入到一线和基层战线上去,将各项工作落实到位,取得预期成效。   第三,基层烟草企业人员
  • 牢固坚持“十八字”方针 谱写高质量发展新篇章

    精神,巩固中国烟草品牌优势。“三品战略”既是顺应时代发展的需要,应对当前行业发展危机,缓解压力,确保行业稳中求进,稳中有升
  • 该在哪里过年呢?

    亲戚,要么就是抱着书本沉浸在精神的愉悦中——几乎对过年似乎就没有什么好的印象。偶尔,也挺讨厌过年的,还要走亲戚,麻烦,絮叨,
  • 担当尽责的楷模

    行业变化,更好地记录企业改革,展示职工风貌,怀揣着要为职工创办“一个交流平台、一个探索领域、一处精神家园”的梦想,刘光彦决心办一本汉烟人自己的内
  • 烟草行业在定位理论的探索

    经历许多艰难险阻,也必然会直面许多困难与问题。烟草人害怕的不是问题,而是发现问题的眼睛。披荆斩棘、迎难而上是每个烟草人都应该具备的精神,持着“不捏软柿子
  • 青春为期就几年 身处烟草闪亮光

    ,从没有因琐碎事务影响客户服务工作。不仅为人诚恳朴实,而且有一种忘我的工作精神。 商州洪妍工作照:指导陈列   确定好的客户拜访日,无论乡镇村组
  • 珠峰脚下的烟草搬运工

    退缩,数十年如一日地奔波在路上,风雨无阻地为零售客户送去卷烟。   高原工作最稀缺的是氧气,最宝贵的是精神,那么,是什么精神让他们坚持不懈
  • 深扎“精益之根”

    ;召开精益管理总结会并非终点,而是新的起点。精益管理涉及公司经营管理的方方面面,大到企业的战略规划,小到企业的日常工作、现场管理、精神面貌、行为举止
  • 在改革大潮中奋楫争先

    ”“抓重点、树标杆,推进四川中烟高质量发展”“推动品质革命”等学习主题,四川中烟中层以上领导干部进一步开阔思路、开阔视野,深入思考四川中烟要“以什么样的精神