烟草在线—吸烟有害健康！

》，党组聘任党风廉政监督员，开展经常性的责任制落实跟踪监督检查，确保责任制的全面落实；　　二是围绕体系建设。明确2011年纪检监察工作重点

;大金圆）在平顶山市场年度协作目标，要求各区县分公司一是看目标务求坚定信心。要经常结合黄金叶品牌市场培育情况查找各自市场存在的不足，制定有效措施，

，进一步强化痕迹管理，使“两项工作”各项措施稳步推进，提升水平。三是要进一步发挥好牵头部门和各小组的作用。牵头部门要将“两项工作”作为经常性工作抓紧抓实

”的一流企业实践中党性原则最强。“讲学习”要求重视学习，自觉学习，经常学习，在打造“两个领先”的一流企业实践中素质提升最快。“讲责任”要求忠实履行职责

和激励作用，确保工作经常化、具体化、规范化。　　四是狠抓落实，坚持把领导干部带头做“内强素质、外树形象”的表率要贯穿始终，把深入研究解决影响改革发展的瓶颈

，往往抵挡不住假烟的诱惑，经常出现违规经营。对于此，专卖人员在日常市场检查中向零售户不厌其烦地宣传专卖法律法规，使他们认识到销售假冒卷烟的危害性

，充分发挥制度机制的规范、约束和激励作用，确保工作经常化、具体化、规范化。　　四是狠抓落实，坚持把领导干部带头做“内强素质、外树形象”的表率要贯穿始终

，定期开展活动，真正实现了工会活动制度化、经常化；组织全局干部职工赴山东省蒙阴等地开展野外拓展训练；利用“工会园地”等形式营造团结、进取、勤政、务实的人

总结交流会、领导下访调研座谈会和企业精神视频会等形式，让员工在听觉上日常化、经常化受到江苏烟草企业精神的强烈冲击。　　二是“目染”到位。企业精神宣贯的一个重要手段，就是

“六个特征”，即：考核流程简明化、考核职责明确化、考核要求标准化、考核范围重点化、考核尺度严格化、持续改进经常化。　　　修订关键绩效考核指标。围绕省局、市局2011年度

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