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的新员工做好文化工作。要突破惯性思维，善于运用头脑风暴法等创新性思维，研究和探讨企业文化宣贯中的方案和策略，抓住核心目标、对象特征、关键内容、资源支持、方式方法

，在吸引员工关注的同时，抓住员工的内心和所思所想，谋划道德高地、建设文化长廊，树立起一批看得见摸得着学得来深入人心的安全文化宣贯标兵和先进，

。他说，近年来，集团通过一系列内涵丰富、形式多样的文化实践活动，深入宣贯集团文化理念，营造出“传承　和谐　创新　超越”的文化氛围，

，　进一步夯实各项基础工作。一是加快推进行业产品质量安全相关标准的修订、完善，加快企业产品质量安全标准体系的构建；二是加大标准的宣贯和执行情况的检查力度

　　思想政治工作是文化宣贯实践的一个载体，文化宣贯也是思想政治工作有效开展的主要保证。[2]抓好思想建设必须坚持正确引领，用文化引领方向，可以统领员工的思想

;只有这样才能从中悟出切实可行的道理，找出其中的窍门，从而提高工作效率。　　二、文化对人的影响　　在企业文化建设方面，从物质基础设施建设到精神层面的宣贯

举例，自己还是一成不变地讲解。　　典型例子是QC式宣贯企业文化。笔者遇到过这样的宣贯企业文化课程，通过专人制作课件，一人播放课件，另外一人宣读课件内容

政策，释疑解惑；创造条件，落实员工培训制度，有效放松员工身心；以宣贯“大成”文化为契机，发挥联动效应，开展

。　　车间现场四周的墙壁由于烟末的浸入，车间墙壁非常容易表面积黄垢，非常影响车间现场的美观与整洁。为了解决这一问题，保养组通过动员和宣贯，组织全班员工

民主管理“两项工作”为重点，扎实推进规范建设提升年活动有效开展。　　八是要深入推进“大成”文化宣贯和“创先争优、永攀高峰”专题教育活动。要把宣贯工作和创优工作与“两个至上”行业共同

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