烟草在线—吸烟有害健康！

问题，取得了明显成效。但笔者认为，在全员内管知识培训方面，还做得不够，具体表现在：一些基层员工对内管的基本概念不清、对相关内容缺乏

，摆放在合理的区域，从而达到现场管理的要求。　　收获•方法　　在工作中，我们要取得良好的效果，不一定是缺乏知识，而更多的是缺少做事

;自己的经济利益会受到极大损失，生活来源得不到有效保障。在这种情绪与思想下，难免会做出一些过激行为。　　　　（二）对改革后的生活缺乏信心

，懒于学习思考，遇到困难和矛盾束手无策，在营销工作中照搬照套、平庸无为，缺乏创新的办法和招数。　　二、提升卷烟销量的有效途径：

的高度，体现在内训师的课程被受众所接受，受众是否会自愿听课并转述给其他人，如果大家听过课程就忘记，也不愿转述，说明内训师的语言还缺乏

，保障战略规划的科操作性。　　烟草企业战略管理要由线管理向环管理转变。线管理就是有的烟草企业战略管理过程中，更多强调战略的制定和战略的执行，缺乏并忽视战略回顾

出现用工荒。三是农村劳力价格、土地租金缺乏稳定的市场标准，合作社在劳力组织、土地集中流转等方面难度增大。　　五、收购价格政策落实存在的问题　　1.烟农期望值较高。从调研情况来看

的工作关系和私人交情，才能得到服务对象的诸多“点赞”。　　一要走出“官商思想”的服务误区。　　“官商”是指从事公营商业而缺乏为顾客服务精神的人。周所周知，国家对烟草行业实行

、专业化技能弱的缺陷，不能很好的发挥这两项专业化服务的效果；六是合作社组织用工、人员培训方面缺乏资金、设施等支撑，得不到系统的培训和长效的组织，专业化

；到开花时可深达80-100cm；最后可达成150cm左右。但是，由于下层土壤过于紧实，而且缺乏养分，根系下扎生长，所以

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