烟草在线—吸烟有害健康！

，一谈起厂离退休办公室的服务，离退休职工们都美滋滋的，赞不绝口。老同志们感到自己得到了企业和在岗职工的尊重，很满足，很开心

职工群众的拥护，改革就会夭折。因此，改革要坚持按程序办事。二是要实行民主，充分听取职工群众的意见，充分尊重群众的选择。包括改革方案的制定

的思维观念，真正体现“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。在我们的服务活动中，客户的需求不仅有价值满足的需求，还有得到尊重的需求。命令式、强制性

。使员工对企业有主人翁的意识，尤其在烟草企业这种拥有一定历史原因的企业，更加要注重职工与员工之间融洽和谐的关系，在工作上要充分尊重员工的劳动成果。　　2

，土地数字化流转，这一机制，一是较好解决了土地整理“依靠谁、为了谁”的问题。二是保护农民的合法权益。三是尊重农民的选择权。农民自主开发整理土地，极大

人才队伍，促进县域经济发展为目标，坚持“党管人才”，积极推进人才强县战略。一是强化宣传，积极营造良好的人才环境，树立“尊重

；要深入推进订单供货、工商协同营销和精准营销，更好地发挥市场机制作用，真正做到尊重市场、适应市场；要与零售客户服务消费市场的节奏同步

发展方向不明、进取意识不足；一些基层员工服务意识不强、工作水平不高；员工没有得到应有的尊重，归属感不强等等。这些问题，如不重视并加以解决

对零售客户服务质量不断提升的过程。卷烟营销方式经历了上门求购、下伸网点到全面访销配送的重大转变。随着业务模式的转变，对零售客户服务水平也在不断提高，从有什么卖什么发展为尊重

人为本，是构建“和谐烟草”的出发点和落脚点。任何事物的发展都要依靠人来实现，发展的最终目的也是为了人的利益。坚持人本理念，最关键的一条是要真正把尊重人、关心人

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