烟草在线—吸烟有害健康！

，赋能加盟终端。一是巩固已有建设成果。定期对已建成的“金叶”流通品牌加盟终端进行走访、服务、培训、评价。确保陈列保持规范有序，聚合支付及扫码数据真实有效，店铺管理更加科学

重九）给予高度评价，并表示将会主动向身边的卷烟消费者推介。　　这次讲品牌文化、品牌展示、交流分享等多种形式沙龙活动，得到大家一致好评。共同为弘扬质量文化、厚植

陷追溯评比，对质量评价排名靠前的党员树立标杆模范，分享优秀经验，并通报表扬。开展“给党说句心里话”送祝福活动。倡议广大党员密切联系本职工作，结合

”，既标准有数、工作有方、推进有序、结果有效。要求营销人员必须熟练掌握区局终端评价标准，针对不同零售户的硬件特点做好个性化的设计陈列，合理制定工作计划并按

“最多跑一次”转变为“一次不用跑”。二是提高群众咨询“满意度”。优化窗口服务，从优质服务和高速效率入手，按时收集评价意见，并发放办证监督卡，确保

标对表。根据精益物流评价体系，组织全体员工坚持问题导向，对照文件清单逐一梳理，聚焦关键节点过程控制，以作业流程为导向，对各岗位、各

、科技创新和文化引领等方面的安全管理亮点工作给予高度评价。同时，检查组也对检查中发现的隐患问题逐项进行了反馈，并提出整改要求和建议。省局（公司）副

为了解卷烟零售客户对烟草公司各项服务的评价，提高卷烟零售客户服务质量，近日，江西省瑞昌市烟草分公司通过“三个强化”开展客户满意度提升工作。一是强化学习。组织

，尤其是在考核内容方面既注重对电工岗位人员的敬业精神、大局意识、责任心、协作精神等综合素质的动态跟进评价，又高度重视对其在掌握技术专业知识、技术经验总结、综合运用技术解决难题能力

。会议要求，全体干部职工要通过开展“道德讲堂”这项活动，从身边平凡之事做起，在道德判断和道德实践中努力实现自我教育、自我管理、自我评价、自我提升，

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