烟草在线—吸烟有害健康！

，通过竞赛、比武、考核等方法，营造“比、学、赶、超”氛围，促使专卖人员市场管理水平得到进一步提升。　　四是工作重细化。规范工作流程，强化痕迹管理

，积极开展以“创一流”为主要内容的劳动竞赛，并动员广大员工为全面完成年度工作任务而努力。二是要深入贯彻落实党的“十八大”精神，持续推进企业文化建设。三是要不

建功立业“六比六看”竞赛活动，全力营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围；在各部门精选1-2名先进典型，开展“奉献在岗位”主题演讲活动，做到

，切实加强职工队伍建设。　　二是职能部门强化组织协调，车间具体实施。工会办等相关部门对竞赛活动做了详实安排，相关车间制定了切实可行的实施方案与细则。此次比赛内容设置

，创建现代企业文化。通过组织市局全体职工干部积极参加各项技能竞赛和职称考试，进一步加强员工的教育培训工作，着力建设烟草专业人才队伍，以现代化理念创建幸福

;好的营销工作离不开一支高素质的员工团队。结合本地员工技能现状，由于人员转岗、专卖营销调整等原因，持证率与持证级别需要提高；同时面临职业技能竞赛，

、迎新春趣味运动会、“搏·为”杯冬季运动会，积极开展了“我为创城当先锋”、建立学雷锋志愿服务站、“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”、“安康杯”竞赛、“道德讲堂”建设

、中纪委十八届二次全会精神；通过举办专题学习班，邀请专家对党员进行专题辅导；通过组织开展讨论交流、理论测试、知识竞赛、主题征文等活动，激发党员

局抽调了4名专卖业务知识较全面的业务骨干为内训师，其中1名培训老师通过了全国专卖管理师技能鉴定考试，另外3名是历次技能鉴定和技能竞赛取得较好成绩的业务骨干。　　在培训前

作业行为、设备设施和安全管理为核心，大力开展岗位达标、专业达标和企业达标活动，有效开展全员安全生产标准化知识竞赛、安全资格证培训、应急预案演练等工作，修订完善《安全

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