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河北张家口烟草:凝聚在党旗下 奋进在新征程
获奖的职工,
激发
其荣誉感、自豪感;建成“职工之家”,组织职工参加行业内外的各类文体比赛,在重要节日开展文体活动,发挥凝聚力
云南宣威烟草格宜烟叶站推进标准化建设夯实烟叶发展基础
,着力稳固烟叶基础提升烟叶高质量发展水平。该站围绕党支部标准化规范化建设要求,深入探索党建与业务工作紧密融合的方式方法,用党建增强团队干事积极性,
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江西中烟广丰卷烟厂启动2022年“质量月”活动
培训;开展形式多样的工艺质量技能竞赛,
激发
全员争做质量先锋的积极性,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。优化质量管理水平。完善监督检查机制,由各相关
河南西华县烟草专卖局(分公司)四个“1+1” 助推农网终端建设
终端、聆听优秀客户现身说法,进一步
激发
农网客户终端建设意愿。二是短板分析+重点指导。深化“我与客户共成长”主题活动,用好微信群、小组会等载体,建立线上
江西抚州市宜黄县烟草专卖局(公司)“四轮驱动”促专卖队伍转型升级
指标,充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用,以制度压实工作责任,强化队伍管理,提高工作执行力。四是
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队伍活力。把“积分管理”作为推进专卖队伍标准化
江西省南昌市西湖区烟草专卖局通过“三字诀”提升服务“三力”
,共同提升服务水平,通过“比、学、赶、超”的方式,
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营销人员整体服务能力和服务意识的提升,为提高客户满意度打好内在基础。
河南中烟南阳卷烟厂动力车间创新工作室激活平台新引擎
;让创新人才集聚到一线、覆盖至全域,
激发
出创新创造的持久活力。业务“融”起来,强化创新渗透力。坚持问题导向,聚焦补短板强弱项,增强创新
安徽马鞍山烟草“四点发力”推进精益物流建设
;为课题发布、过程管控、动态跟踪、成果交流等提供人才支持,
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全员创新发展活力。制定标准,用积分排名明确个人贡献度。围绕个人参与度、承担工作量两个维度对员工在科技创新
上海烟草集团北京卷烟厂制丝车间党支部“三好”调研赋能队伍成长新活力
维修人才培养以及打造多方位锻炼平台等多项人才培养措施,及时将调研成果转化为推动车间人才培养实际工作的对策和措施,持续
激发
职工队伍干事创业的积极性和创造性。
许昌烟机开展2021年度职工创新成果评选表彰活动
为调动公司广大职工自主创新的积极性,
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职工创新热情,提升职工创新能力,培养企业优秀技能人才,加快优秀成果的推广与应用。近日,
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