烟草在线—吸烟有害健康！

“更新观念浓氛围、技能素质快提升、基础管理强规范、精致秀美显优秀”3-5年工作思路之后，通过“235”学习教育实践活动的全面开展和全厂上下的反复讨论，该厂又先后提炼出

。”为客户提供满意服务，仅有一腔热情是不够，更重要的是要有服务客户的能力与水平。要通过系统的学习教育与培训，全面提升广大卷烟营销人员服务客户方面的知识与技能

人才培养结构与行业发展需求相适应的动态调整机制，注重在实践锻炼中培养人才，在学习教育中培养人才。　　要创新人才激励机制。制定好相关政策，完善好相关制度

;切实提高广大员工的安全防范技能。　　切实加强安全管理队伍建设　　加强安全学习教育。定期或不定期地组织部门和重要岗位人员开展适时的安全教育，提高安全防范意识。　　安全管理工作

，确保车辆“健康”上路。　　　强化人文素养　树立队伍形象　　积极开展学习教育培训，要求全体员工认真学习，细化解码，把学习内容与日常工作紧密结合

建设和谐社会尽一份力、献一份爱。　　三是开展学雷锋活动与加强政治思想作风建设结合起来　　加强学习教育，突出思想政治建设，提高干部队伍的素质，大力树立和弘扬

地制订相应管理办法。要扎实开展岗位练兵、技术比武，深化班组建设，全方位建立人才快速成长机制。要充分利用企业内部广播、电视、内刊、网络、橱窗等载体，加强学习教育

；狠抓安全生产宣传和安全学习教育，不断提高全员安全意识；每季度举办一次安全生产专题教育培训，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现

，保证监督效果。　　三是要做好业务培训，提高执法队伍业务水平。一方面要抓好法制机构负责人、专职法制人员的学习教育，提高其在行政处罚案件前置审查、普法依法治理、行政复议

、廉政短信、名言警句和古代廉政文化启示以及开展党风廉政法规制度学习教育等形式，加强警示教育和岗位教育，拓宽反腐倡廉宣传渠道和教育效果，增强廉政文化感染力和渗透力

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