烟草在线—吸烟有害健康！

;为积分制运行提供了坚强保障。二是充分宣贯。积分制管理办法实施前期认真征求了全体员工的意见和建议，并专门召开了宣贯会进行宣贯，从思想上提升了干部职工对积分制考核的认识。三是

限度地为企业谋求经济效益的一种管理理念。要营造精益文化氛围，通过思想导入、文化宣贯、平台搭建将精益文化精髓融入企业领导和员工的思想中。一是思想导入。制定学习计划，定期开展

理念宣贯给全体员工，将精益改善的理念和方法延伸至生产、经营、管理和服务的各个领域，让精益管理理念成为员工的行动自觉。同时企业在宣贯的过程中要丰富形式，充分利用

目标，成员献计献策；同时宣贯行业发展形势，集团工厂的近期要求。每周班务会聚焦班组目标献计献策　　在班务会上形成了班组的理念：精益制造、提质

，把强力宣贯与耐心说服结合起来，把严格执纪与真诚关爱统一起来，才能化被动为主动，变应付为笃行。　　近几年，州局（

；其次要在长久反复宣贯中深化“贵是一种态度”企业文化。企业文化源于若干代员工创造，更需要创新发展，融入时代元素并转化为新时期员工的自觉实践。鉴于此，

;内管教育培训工作可以从以下几个方面开展：　　　（一）“从头、从严、从实”搭建宣贯平台，找准规范切入点。　　坚持以规范为标准，

，几乎无法避免地看到加多宝的广宣：“销量领先的红罐凉茶改名加多宝”。而竞争对手虽然在媒体上做了不少宣传，但终端却很难见到广宣，甚至在很多地方连产品都上

，依托先进检测设备，在标准制修订、标准体系建设、标准化人才培训、标准宣贯、标准化咨询、产品质量提升等方面开展一系列卓有成效的工作。烟草企业要执行现行有效的国家标准、行业标准

等理念灌输方式，这有利于将企业文化宣贯与思想政治工作内容有机结合起来，在推动先进的文化理念落地的同时，将思想政治工作的要求融入职工的文化培训中。第三

烟业智汇