烟草在线—吸烟有害健康！

，着力提升企业发展效率。　　公司领导班子成员、公司领导班子成员、各复烤厂领导班子、公司机关副科以上干部，共70余人参加会议。

上了一个新台阶。领导班子谋划推动企业发展的思路清晰、措施得力、成效显著，领导重视创先争优活动和“三讲”主题教育活动，特色突出、注重结合，卷烟零售户致富工程有内容、有

时，张保振肯定绵阳的企业文化起步早、有特色，为推动企业发展发挥了积极作用。他进一步强调，要不断丰富绵阳烟草“和商”服务品牌内涵，借鉴经验

的实施来支撑企业战略目标的顺利实现，是人力资源管理的使命和职责，也是实践《责任烟草，你我毕节》的具体体现。　　②为企业发展提供人才保障　　一是干部队伍

，转观念，正确处理企业发展与信访稳定的关系。该局始终把提高全员对信访稳定工作的认识，作为抓好信访稳定工作的重要举措，通过召开支部会、行政会、职工

，才能培养出德能俱佳的优秀员工，为企业发展增添新的动力，从而开创“卷烟上水平”的新局面。　　总之，抓队伍的思想作风建设和业务能力建设必须同步进行

榜样做标尺，正视差距，明确目标，坚定信心，为加快企业发展步伐，全面实现澄烟跨越式发展贡献自己的力量。

脱颖而出，成了企业内部培训师。加大培训投入力度，突出专业技能培训，创新学习方式等，提升了员工听说读写能力，为企业发展奠定了基础

的影响，要凭着真才实学和能力素质及业绩奉献，给真正优秀人才提供更多的发展平台。行业有个工业企业人才理念说：“英雄不问出处，谁为企业发展作贡献

　　烟草在线专稿　　烟草行业的发展一日千里，对人才的需求和要求也与日俱增，而培训无疑是获得企业发展人才最好的手段，但由于种种原因，一些培训往往

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