烟草在线—吸烟有害健康！

陆良的卷烟营销工作比往年有了很大提高，销售进度稳步提升，尤其在客户经理绩效考评上做得非常好，提高了客户经理工作积极性，促进了卷烟营销工作有效开展。　　

，全员上下要在工作质量上找差距、在服务细节上求改进，把客户拜访、市场监管、送货服务等日常基础管理工作做得更精、更细。完善绩效考评工作，突出过程性工作考核，

，细致、深入地剖析了存在的问题和不足，认真查找症结所在，明确了改进的重点和方向。会议要求，要进一步严格落实绩效考评制度，迅速转变工作作风

;就要建立完善服务机制，支部应立足《党员工作手册》，建立完善“党员学习制度”、“党员创先争优”、“党员绩效考评”等规章制度，强化党员自觉学习、自我教育、自主

，使员工创优意识再增强，平凡之中出成绩，细微之处争创优。　　四是“评”，定期考评，建立奖惩机制，确立创优工作的指挥棒。以绩效

员工思想教育的重要内容纳入月度绩效考评，奖优罚劣，确保学习活动扎实有效。　　四是加强学以致用，确保成效。每个员工运用十八大精神，联系本部门和岗位

”，利用信息化手段把省公司物流管控的触角延伸到全省系统物流作业、成本、服务、效率、资源的各个方面；督查考评工作体现了“实”，充分利用信息化实现了对车辆管理、客户服务、绩效

报酬。增加基层投入的预算经费，改善工作环境与服务工具，提高信息化与电子商务水平，促进基层工作效率的提高。改进绩效考评办法，重奖轻罚，

速度。建立“职责、业绩、技能、知识”四位一体的绩效考评体系，促进营销队伍自觉学习、自主管理、自我提升。　　　福建省局（公司）指出，福州市

工厂绩效管理办公室汇总确认后公布。年度指标由工厂绩效管理委员会负责组织实施，由工厂绩效管理办公室公布结果。　　3、岗位绩效指标考核　　由各部门绩效考评领导组负责组织，

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