烟草在线—吸烟有害健康！

“岗位练兵”、“技能比武”和“师徒帮带”等方式，针对性进行技能培训；分批次组织维修和操作人员到兄弟烟厂跟班学习维修和操作技能，精心选派维修人员到主机厂家参加技师

;就建立了劳模（技师）创新工作室。2019年经软硬件全面改造升级，18名成员合力开创“跟跑、并跑、领跑”并存的技术创新局面。“上周的诊断会上，针对

积极响应，建立多项举措，不断完善人才培养机制。头雁引领促技能制丝车间充分发挥聘任技师团队头雁引领作用，引导员工共同提升，推动车间不断进步。目前

“1人被认定为首批‘烟草行业高技能带头人’，2名青年科技人才入选首批‘烟草行业青年科技托举人才’名单，2人获评‘齐鲁首席技师’，10人取得行业高级技师

（劳模）创新工作室和技师工作站的技术带头人和管理带头人，依次上台“揭榜领题”，与工厂郑重“签约”，认领攻关项目课题。此次“揭榜领题”发布

申报条件，适当放宽资格要求，加速行业高技能人才培养步伐。其中，年度计划认定高级技师350人次、技师3100人次，实施三至五级认定3.3万人

;其中，高级技师9人，高级工程师3人，技师12人，工程师23人。工作室秉承技艺坚持与传承，注重培养高技能专业人才、高素质创新

电气竞赛及培训等需求。工作室带头人张文军是通用工种电气技师、烟机设备修理高级工，先后参与了烟草行业技能鉴定教材、行业培训教材脚本审核和课件评审工作。目前工作室创新团队主要成员有15人

分享活动。车间首席技师朱卫华对在井冈山、广丰、赣州、会泽等卷烟厂主动服务中遇到的问题以及处理方法进行分享。重点分享了甘油喷洒系统的维修和保养、刀头主轴传动漏油更换油封、接收鼓轮的维保、装盘机截流杆的调整

，在辅料消耗管控工作方面取得明显效果。卷包部针对2号卷包机组自投入生产以来存在的运行效率较低、辅料消耗较高等影响生产效率的问题，组织本厂高级技师结合该机型设备原理和操作规程进行

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