烟草在线—吸烟有害健康！

;要求各党支部对照省局巡察和年终考核发现的党建问题，认真制定整改问题清单，明确整改责任人和整改时限，切实抓好整改措施落地落实。二是“线上”检查，

。　　二是加强规范管理力度。扎实推进年终自查工作，从源头规范凭证审核管理，提高会计信息质量，并落实跟班作业机制，互相交流岗位操作和工作要点

，此次培训选派市县两级证件管理员共5名业务骨干参加全省第六期省局培训和测评。线下测评成绩纳入个人年终绩效考核。

会议纪要》，进一步解决地市级局之间跨区域办案所涉及的案件线索移交程序、沟通协作机制及年终考核标准等问题，更好地调动沿线单位打假打私工作的积极性和主动性。

的岗位，B类为风险一般岗位，对两类岗位全年无安全事故、安全积分排名靠前的，分别在年终进行奖励，对不参与员工不奖不罚，为防止岗位出现

不到位等行为直接予以考核扣分，考核结果直接关联年终“271”测评。

年终安全生产目标考核；对查出的问题和隐患要按照“标本兼治、重在治本”的要求，做到“整改责任、措施、资金、时限、预案”五到位，确保整改及时彻底。

，80分以上为合格，成绩将记入年终考核。参加人员有：烟站站长、主检、合作社经理、分级组长等66人。据悉，此次培训效果明显，合格率为

一课”、党员活动日、积极承诺践诺、热心公益奉献等基本义务履行情况以及日常表现逐月累积得出年度综合分，其结果将作为党员年终民主评议和评先选优的重要依据，并健全了奖惩激励机制

确保年终各项质量目标的顺利实现。

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