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一步一个脚印，一点一滴成长，用工作实绩得到了领导和同事们的一致认可。在李洁看来，“技多不压身、学无止境”的心态，是推动自己持续“向上生长”的重要法宝
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的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。笔者认为，随着烟草行业改革发展的进一步深入，推行和加强科学规范的过程化考核显得极为重要。
一、加强过程化考核工作的重要性
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“我们要始终坚持党建引领，以重实干、办实事、出实绩为工作导向，要在打通服务群众‘最后一公里’上下功夫，秉承服务至上的初心，真正把工作成果转化到
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优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出的领导班子，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局近日就加强领导班子和干部队伍建设提出具体要求。
一是坚持
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局（公司）坚定“行业楷模”发展战略，建立领导班子分析研判制度，突出并强化从组织、思想、能力、制度、纪律、作风、廉政、实绩、民意等九个要素，对
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；他们真诚善良，无私奉献；他们身着红马甲、头戴小红帽，经常活跃在大街小巷。以饱满的状态亮出担当的实绩，战高温、斗酷暑、办实事、保民
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烟草在线专稿 “凭实绩使用干部，不让老实人吃亏”在网络微博和论坛中，已经成为一句热门的话题。2011年，胡锦涛总书记“七一”重要讲话中被特别强调
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，是我的党员先锋岗的承诺，我坚持用实干践行承诺，用实绩促群众满意，我一直都是这样做，以后也是。”身为基层客服部负责人，她用
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、道德品行好、工作有实绩的员工,在壮大入党积极分子队伍的同时,严格培养过程,成熟一个发展一个。三是严格发展党员程序。建立完善发展党员推优制度、公示制度、票决制度和责任追究制度,严格发展党员的工作程序,严把
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节能降碳，你我同行。烟草行业各单位将绿色低碳理念贯穿物流规划、建设、运行全过程，在绿色厂区建设、环保配送包装使用、新能源车辆应用等方面加大推进力度，强化绿色节能和低碳管理，用实干实绩实效助推行业现代化建设～
