烟草在线—吸烟有害健康！

。　　打造“专业课堂”，拟定培训计划，邀请专家教授、党校老师定期不定期对党员干部集中轮训、全员培训，综合座谈、测试等途径，构建党员干部立体教育培训

部门联动，综合整治。依据相关协作工作机制，联合市监部门开展市场整治专项行动，综合执法、协同作战、齐抓共管，有效打击无证经营违法行为。　　二是

岗位职责的能力、创新力及职业技能水平的发挥和提高，知识更新情况，工作态度、敬业精神及廉洁自律等方面进行了综合汇报，并提出了2019年的努力方向。述职结束后

“孕育”的自主培育规格作为培育重点。　　打垄“播种”。针对自主培育规格的货源投放节奏和相关营销策略，结合内外部环境进行综合分析，制定可执行、可衡量、可实现的年度培育目标

，确定重点培养对象。培养对象可选择一至二个部门进行挂职锻炼。厂党委将采取日常考评、期终考评等方式对青年员工重点培养情况进行综合评价，并把评价结果作为干部选拔任用的重要依据

烟草病虫害绿色防控新模式；立足烟草，走出烟草，实现从烟草农业到大农业的跨越，不断扩大推广面积、减少化学农药用量、降低烟叶农药残留、提升防治综合

，竞赛综合成绩按理论知识占30%、实际操作占70%权重计算，竞赛名次按照综合成绩由高分到低分依次排序。　　1月25日和26日分别进行了理论考试、操作技能考核。对此次竞赛成绩优异

督查。将作风纪律纳入每月综合督查，由综合督查组结合各个阶段工作重点，不定期对员工作风纪律情况进行督查，发现问题严格执行考核。　　

　　烟草在线新余消息　　为总结各项工作成绩，激励干部员工努力工作，近日，江西省新余市局组织开展了一年一度的工作绩效考核评比活动。　　此次活动分为综合工作

。　　该局结合实际，在广泛征集各部门意见的基础上制定了《瑞昌市烟草专卖局（分公司）2016年内部管理工作补充考核管理规定》，考核内容分综合

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