烟草在线—吸烟有害健康！

;促进工作水平的不断提升。　　通过“讲责任”提高责任意识，促进工作高效开展。在企业内部形成事事讲责任、处处讲责任氛围，要求各部门对照各自岗位职责，进一步明确

，追求卓越服务。　　一是强化岗位练兵，提升综合素质。突出抓好客户经理业务技能“一口清”和岗位技能竞赛工作，以“两个平台”运用为抓手，组织15名

的重大意义，详细了解公共道德规范、职业行为规范、窗口岗位行为规范、礼仪行为规范等。　　二是结合日常工作，规范员工行为。要求员工严格遵循本岗位的活动原则、工作程序、办事规则

，进场这段时间是难得的学习时间，会有机会调去不同的岗位，了解不同的岗位，从不同角度了解车间，了解生产过程。　　　TBK作为自己第一个独立

，理论测试答题，竞岗演讲、民主测评以及综合评定为准绳，最终确定各个岗位的任职需求，确保综合能力强，业务素质高的员工通过竞岗走到属于自己的岗位

开展“三亮”活动，全面推行服务公开。设立党员责任区、先锋岗，亮出党员身份，亮明岗位责任。开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，积极推行公开服务事项

的关系，把“人的生命高于一切”的安全价值观根植到广大员工心灵深处。　　二是从制度文化入手。按照“逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责”的原则，完善安全生产责任制

”，严格标准估风险。在确保廉政风险查找质量的基础上，综合考虑腐败行为发生机率以及可能造成后果的严重程度和紧急程度三个方面的因素，组织各部门及所属岗位人员，

的活动，确保预防职务犯罪工作取得实效。每年与各部门负责人签订廉洁从业承诺书，并将承诺书设定为计算机屏保，时时提醒；每季度组织关键岗位员工进行廉洁

，在各自的岗位上比贡献、赛技能、争当岗位能手，时代先锋。　　三是要争做敬业楷模。烟草事业多年的发展历程和取得的辉煌成就是一代代烟草人艰苦奋斗、敬业奉献的成果，可以说敬业

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