烟草在线—吸烟有害健康！

和担当意识。在加强领导班子和干部队伍建设方面，2016年要重点做好推进干部能上能下、加大干部交流力度、加强对年轻干部和女干部培养等三项工作。三是要围绕中心工作，进一步加强

，年轻人的加入为烟草未来注入了新的活力。　　浓香型特色优质烟叶开发项目8个烟叶产区代表分别汇报了项目实施5年来的情况、取得成效以及科技成果。随后各课题组负责人分别从浓香型特色优质烟叶质量风格定位

效指导工作的开展。五是要充分发挥基层党支部作用，将政治觉悟高、品德好、工作表现佳的年轻人吸收到党员队伍中，同时要将能吃苦、肯干事、干实事、干成事的人员放在重要岗位

新产品，公共卫生界和媒体有相当大的争议。一些人认为电子烟在帮助戒烟上发挥潜在作用，其它一些人对于年轻人摄入、缺少潜在危害信息、缺少产品监管、行业营销手段以及其它问题表示强烈

党组决定，组织单位青年职工“服务志愿队”下乡义务帮助种烟大户移栽烟苗。让年轻员工参加生产锻炼，了解种烟的实际情况，掌握移栽这样的关键技术环节，

。组织发动各站、所、股室党员、团员、年轻职工加入青年志愿者服务队。　　发放一份“关爱挂钩村留守儿童”倡议书。举行“关爱留守儿童”活动启动仪式，倡导全员共同关心、关注、关爱留守儿童

，这是四川中烟成立以来第一次与行业优势科研单位结成战略合作伙伴，具有继往开来的里程碑式的意义。　　四川中烟作为中国烟草行业最年轻的中烟公司之一，在原有合作的基础上

、软玉溪、中华等品牌，用烟量一般在20条至50条之间；　　另有部分年轻一族结婚招待同学、战友喜欢用泰山（颜悦）、泰山（心悦

，40岁以上中层干部超过一半，在不久的几年里将集中出现中层干部　“实改非”。如果当前不派有知识、有能力的年轻人深入基层，密切联系群众，干部队伍

全国最年轻的中烟公司，在彭传新总经理的带领下，坚持市场导向，以品牌为核心，以顾客为中心，坚定信心、克服困难、抢抓机遇，

烟业智汇