烟草在线—吸烟有害健康！

;即使从法律及市场生存发展的角度看，企业组织都应该是企业核心价值观等文化的主体，员工只是企业核心价值观等文化的拥护者与践行者。换言之，不认可企业组织核心价值观

;由于高技能人才的培养的过程和存在效果潜在性不是很明显，造成企业的管理层对高技能人才队伍建设的工作重视程度不高。有的管理者即使意识到这个问题的重要性，也往往追求眼前的利益和效果

无源之水，无根之木，所以出现两张皮，即使再多的培训，也不会引起共鸣，不能彰显自身内涵与价值；　　四是有的外露而不外

的；二是现在烟草公司都实行“一户一码”，每条卷烟上都有特殊的符号作为身份证，没有这个身份证的，即使你有，又不是咱们家的，

责任感，即使是做自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。所以，烟草企业职工要在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，

的文化，而在于身处这样的文化中带给自身的满足、尊严、成就等。　　这就像是消费者去消费一杯星巴克的咖啡，即使让他付出了超出咖啡本身的费用，但他仍然会觉得“很值得

;，设置零售点的数量不得超过门面（摊位）总数的5%。　　因此，如果经营户所在地理位置可设置零售点数目为零，那么，即使

，这种方法也会使烟草带出额外的风味，另外，也可以用清水稍稍弄湿内壁再开斗，其实，即使什么都不涂，直接开斗也没什么大不了

的文坛佳话。　　还有一位大家，记不清楚名字了，他会反复修改自己的文稿，即使已经投寄出去的文稿，还会不断的推敲。如果感觉需要修改，

核心竞争力。　　但如何为企业找到适宜的文化基因呢？　　这样的问题在现实中，困扰诸多企业。对于行业而言，即使文化建设已得到大力推进，但仍有部分

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