烟草在线—吸烟有害健康！

长效沟通机制，明确岗位责任，细化工作流程，不断完善基础管理，提高综合管理水平。技术创新管理组以质量管理、效率管理、成本管理“三个信得过”目标为导向

；三是持续纵深推进全面从严治党，加强政治监督，推进作风建设常态化长效化，加强纪律建设，锻造纪检监察铁军；四是持续扎实推动

和建立法制宣传教育的长效机制。在干部职工中宣传尊崇法律、遵守法律、以人为本的法治精神，树立依法行政观念。围绕“公正执法，热情服务”和“把客户放在心上”的专卖管理

的归属感、荣誉感、认同感，不断提高党组织的组织力、凝聚力、战斗力。聚焦基层导向，强化措施落实。常态长效开展“我为群众办实事”实践活动，结合各党支部实际

，起到了“慰问一个、温暖一户、带动一片”的效果。近年来，兴化烟草始终把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育常态化长效化重要内容，系责于心、履责于行

新县二街，“红马甲”志愿者忙碌的身影随处可见。随着新县文明城市常态长效创建工作向纵深推进，志愿服务触角不断向基层群众延伸，居民文明程度在志愿服务中稳步提升

落实有力度。建立健全督导问责长效机制，用督导检查强化工作实效，运用四种形态教育震慑，严肃查处推诿扯皮不作为、违反规律乱作为、装模作样假作为等问题。以年度

稳中求进，认真践行烟叶“两稳”战略并取得实质性成效。一是聚焦“稳烟田”，构建长效发展机制。全县规划基本烟田11万亩，全县培育了千亩村11个、万担乡4个

万余元。下一步，津南烟草将深入推进常态化、长效化电子烟监管机制建设，拓宽监督举报渠道，加大市场检查整治力度，全力规范辖区电子烟市场经营秩序。针对

，形成长效的监督机制，促进现场管理水平更上一层楼。三是推进员工队伍建设，打造高素质队伍。开展第二轮“助理层”“骨干层”培养对象选拔，多形式开展

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