烟草在线—吸烟有害健康！

安全管理职责、安全管理技能、安全管理目标；　　三是组织开展全员安全生产标准化岗位达标考试。由安全员每月对全员进行安全培训，把安全生产标准化岗位达标考试成绩列入年度考核中

、投诉专线的途径。辖区内的零售客户、消费者可以通过客户经理宣传、订货手册等各种渠道，获知省、市两级客户咨询、投诉电话。　　三是着力提高对咨询、投诉专线知晓率的考核力度。结合市、区两级考核

任务承揽公司负责人进行分析，最终提出从开展任务承揽公司分选工技能培训入手，提升其烟叶分级技能和工艺标准操作规范水平，并加强过程考核和监督，从而确保分选

通知相关客户在规定时间内办理许可证延续申请，做到不漏一户、全员规范。　　三是强化责任追究考核。继续加强对许可证市场管理的考核，通过一、二级考核对许可证使用情况进行检查

促销宣传率、市场拜访率在较好水平，提高客户经理工作的质效。　　四是强化目标考核。通过调整绩效考核方向，把卷烟销量作为首要的考核目标，进一步加压驱动

长效机制。　　抓考核，重工作实效。出台激励考核制度，明确奖惩细则，注重工作细节，以严格考核和奖优罚劣的手段方式，打造一支精益化团队

结合工作落实考核制度。针对每月专销结合工作落实情况和个人贡献，分别计入每月考核工作，具体考核细节由县局督考办负责。

管理，提升管理水平。　　二是强化责任意识。优化完善绩效考核，坚持自我评价与部门考核相结合，定期考核专卖人员市场监管、市场检查等各项工作，进一步

的内容及方式拓展，纪检监督执纪问责，绩效考核全面强化，努力促使干部职工遵纪守规意识的提升。　　二是坚持工作作风持续好转。坚持把日常性工作和阶段性难点工作纳入

。　　二是明确责任，强化考核。加大绩效考核力度，采取定期或者不定期组织开展检查验收和考核鼓励先进，鞭策后进，推动建设工作任务的落实。　　三是担当责任

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