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  • 强化职工培训工作促发展

    工作在企业基础管理工作中的作用,扎实推进培训工作,明确各部门职责及培训流程。对工厂四级文件《员工培训管理办法》进行了修订。近年来,企业不断创新培训形式
  • 烟草公司于动荡的俄罗斯市场中谋求发展契机

    ,特别是在中高端产品方面。已经站稳脚跟的品牌依然可以大胆创新,而创新会对价格及品牌差异化带来持续影响。”   “俄罗斯市场最为关键的因素就是长期保持增长潜力。”麦克伊尔万这样评价
  • 2016年如何培育“两个三”

    都在三类高端卷烟方面有所创新。甚至很多二类卷烟都开始挤占三类高端卷烟的市场份额,这样的发展趋势对于本就举步维艰的散了高端品牌发展无疑是雪上加霜的。   四、2016年“两个三”的培育建议
  • 专卖内管在“市场化+”中何“去”何“从”

    的能力和水平有限、工作上缺乏创新。因此,推行专卖内管委派制需要对内管制度“破旧立新”。不仅要对制度、职责、流程等“破旧立新”,将原来建立的内管工作制度、职责、流程、内控制度进行
  • 县公司加强职工年关管理刍议(图)

    的主动性,是不利于优秀人才脱颖而出,不利于创新人才的培育,挖掘和自我成长。特别是经济新常态下,卷烟营销难度增大,卷烟管理难度也在增大
  • 国际烟草2016年第2周综述

    ”,e-Voke使用含有药物级尼古丁的烟弹。   雷诺美国公司创立了一个新的子公司——雷诺美国创新公司,致力于下一代蒸汽烟和尼古丁产品的开发、创新和商业化。Carolyn
  • 经营品牌的“斗地主”说

    以有一个强势的队友,一样可以收获一场胜利。而底牌的作用更是不能小嘘。底牌可以是指工业的深厚积累,也可以是指工业的创新精神,不论是什么,只要自身不放
  • 难忘的2015年

    ;参加纸质印刷采购,丝束、原盐等辅料运输,零配件库管理系统接口升级项目及维护等项目招标廉政监督。1月30日获悉,要对创新和改善成果进行全面、客观的评价
  • 年关坚持“四个不” 力促营销上台阶

    成绩。因此,对于这些客户打好“亲情”牌很关键,以不断地鼓励他们创新方法和手段,不断开创年关卷烟销售新局面。   第二在薄弱零售户上花精力。对于薄弱零售户,
  • 盘点2015

    、民心工程,是重庆烟草对中央提出的大众创业、万众创新政策的积极响应。  小烟卷儿:不止是重庆,各个地方的行政审批改革都在推进。比如陕西省局确立宝鸡市烟草专卖局为