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  • 坚持依法行政 提升许可效能

    管理于服务的理念,将质量管理体系引入零售许可管理工作,修订完善零售许可的受理、审查、决定和送达的工作流程,促使零售许可办理程序更加规范。全面推行零售许可管理
  • 关于提升卷烟市场日常监管能力的思考

    指标、网络案件指标等。二是引入参与率概念,根据每个市场管理人员完成某项工作参与情况来评分,评分的结果与当月的绩效工资挂钩,实现奖勤罚懒,打破
  • 如何建好“自律互助”小组,并提升盈利水平

    ,寻求零售户获利途径,把协同营销、订单供货、零售户盈利引入网建体系,建立完整的价值链和高效敏捷的供应链,促使“市场服务、品牌培育、零售户盈利”有机
  • 浅议江西峡江烟叶产业的持续稳健发展

    管理,引入激励措施,提高其自主权限。明确基础设施产权和管护制度,由合作社负责基础设施日常使用管护工作,负责组建育苗、机耕、植保、烘烤、分级
  • 三十而立 不负盛年

    工业始终着力于打造一流的员工队伍,不断加大人才引入和人才培养的力度,为企业各岗位培养了一批高素质的“工匠”。   目前,公司大专以上学历人员占总人数的64.2
  • “95后”职场新人管理激励方法探析

    他们,应针对具体情况酌情人性化处理。创造施展才华的舞台,实现自我价值。   借助文化互动活动,提升他们对企业文化的认同。积极开展文化活动引入和培养认可本企业文化
  • 改革筑起“康庄大道”

    镇是整个红河区域引入烟草最早的地区,由于生态好、水源足,烟农的种烟积极性也很高,几乎可以说虹溪地区是伴随着烟叶生产的发展而发展的。”弥勒市局(
  • 试论新形势下如何加强烟草人力资源管理

    和顽强拼搏的精神。烟草企业在加强人力资源管理方面也应当引入合理的、有序的竞争,使得烟草企业从业人员树立一定的危机感和压力感,通过实施内部加压,进一步激发烟草企业
  • 你好,云烟!你好,时代!

    ,云烟获得了更高层次和更高水平的发展平台。   从2007年,“云烟”产量突破100万箱,到2012年云烟300万箱下线,从2005年行业第一家引入现代
  • 浙江“互联网+营销”新模式解析

    明星产品。   以数据驱动品牌培育,目标更明确,措施更精准。2015年以来,浙江共引入新品规格155个,其中年销量1000箱以上的57个