烟草在线—吸烟有害健康！

的困难，加大了对一线高技能人才的培养力度。公司专门从生产部门及各烟站选拔推荐18名具有专业特长的青年职工参加了国家局组织的烟叶分级工职业技能鉴定。通过考试，其中8名员工

的努力，同时也缺少自学的有效途径。目前国家技能鉴定没有内管员这一单独科目，这就造成了复烤企业内管人员在考试中处于劣势的现状。　　2、考核与激励机制不健全。目前专卖人员的晋升

。截止当前，全市烟草持有大专以上文凭的有148人，占总人数的63.2%；营销岗位职业技能鉴定持证率达到94.9%；专卖岗位职业技能鉴定持证率达到

。　　2、基层队伍素质普遍提高。切实加强我局机构建设，以专卖管理员岗位技能鉴定为抓手，有计划有重点地组织开展岗位培训，强化对烟草专卖业务知识、业务技能和法律法规

设备技术基础上研发的重要创新成果，于2006年通过国家局组织的鉴定，并于2008年获得中国烟草总公司科技进步二等奖。ZB47型高速包装机组设计额定速度为550包/分钟。ZJ112

营销员的技能鉴定考试，报了名后，有同事劝她，有了初级资格证就行了，何必再考中级，真的太难考了，别再考了。可是她

、专卖稽查协管员36名。组织42人参加卷烟营销员技能鉴定，234人参加烟叶分级工技能鉴定，畅通了职工成长通道。　　　自“235”教育实践活动开展以来，宝鸡市

。　　四、当前人员整体素质与职业技能鉴定通过率、持证率存在一定差距。　　近年来，为解决行业基层单位人员“青黄不接”的问题，各级烟草局（公司）

队伍建设。队伍建设是专卖管理上水平的保障和支撑。通过专业业务培训、综合执法培训、岗位技能竞赛、专卖管理员岗位技能鉴定和优秀县级局创建、军事化培训等一系列活动的开展，大理州烟草专卖队伍人员业务素质和综合

类的专业匠师对其形质逐一研究，才能拨开迷雾。”朱学明认为，每一个鼻烟壶都是一个传奇，“鉴定难度越大，鉴定的乐趣也越大。从历史资料开始考证

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