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烟草行业2012年第21周综述
明显提升,营销结构持续优化,培育重点品牌取得明显成效,特别是零售客户的毛利率已经达到11%以上。三是,四川烟草商业注重加强
企业管理
,
与莲偕行 活力汉寿
“莲品”文化的同时,汉寿烟草人更将企业文化这只“无形的手”潜移默化到
企业管理
当中,让“莲品”文化融入到服务的全过程,渗透到全员的一言一行。 莲品
以文化人 生动湘西
实践中,成为湘西烟草实现跨越式发展的驱动力。 在一路高歌的发展进行曲中,湘西烟草“
企业管理
、人力资源、硬件基础”三大支撑不断增强。企业生产经营保持良好发展态势
企业文化如何落地生根
,需要加强企业自身的制度文化、执行文化和协同文化三大方面建设。 (1)制度文化建设方面。科学规范制度是
企业管理
最根本的基础工作。要通过建制与改制,
完善工会维权体制 维护职工合法权益
;还要落实职工代表巡视制度,提高
企业管理
的透明度,保障职工各项民主权利落到实处。 三是要积极推行企务公开工作。要进一步畅通公开渠道,不断提高企业重点、难点
杜绝体系运行“两张皮”
了源源不断的动力。质量体系的建立、实施是
企业管理
发展的方向,也是企业做大做强的管理保障。因此,质理管理体系的实施,对企业的生存和发展是完全必要的,而且
基层档案管理如何上水平
了
企业管理
的内在质量,是企业基础管理的重要组成部分,档案管理水平高低又是衡量企业管理水平的重要标志。 但就目前笔者所在的县局的档案管理现状来说,还存在不少
烟草企业要完善人才激励机制
,广纳职工意见和建议,尊重员工意见,发挥员工参与
企业管理
的积极性,增强员工主人翁意识和集体荣誉感。要关注民生,关心员工,
坚持以人为本走好“三个放在心上”之路
企业管理
的要求。企业和员工是伙伴关系,是事业共同体、利益共同体、命运共同体。企业把员工放在心上,维护好员工的利益,才能充分调动全体员工积极性、主动性、创造性
如何让自己能说
的企业实战经验。出版专著《烟草培训师培训教程》、《职业成长——比薪水更重要的十堂必修课》,在各类管理杂志及期刊发表论文数十篇,荣获第十四届国家级
企业管理
现代化成果一等奖及
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