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的考核指标来考核营销人员业绩，以确保工作法的实施效果。　　七是为检验营销人员对“135工作法”业务的熟练程度，固原公司将在一季度末，开展“135工作法”推广

　　烟草在线南昌消息　　为客观、全面考核中层干部的工作业绩，进一步增强干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，提升中层干部队伍整体素质，3月3日、7日

　　烟草在线据国家局网站消息报道　　3月2日，按照董事会工作安排，董事会考核小组对昆明醋酸纤维有限公司高管人员进行了2010年度业绩考核。董事长刘敬如和两名董事参加了考核

成事的职业绩效、不出事的职业规范，努力实现“国内一流、国际先进”目标。　　　郜强副总经理对海烟薄片公司2011年工作提出四点要求。一是重点抓好当前生产运行，着力推进“中华

内容之一进行安排和落实；二是要切实以提高规范经营水平、提高客户满意度、提升队伍素质、促进经营业绩增长为目标，充分发挥卷烟营销市场主体作用，促进卷烟销售网建

，开展对陇西营销部创优工作的考评验收。检查考评组首先观看和听取了陇西营销部对创优活动开展情况的工作汇报。其次检查考评组就班子建设、队伍建设、企业文化建设、经营业绩、规范经营、客户服务、135

的业绩。　　根据全市工作会精神，结合工作实际，大会就2011年工作作出了以下具体安排。一是坚持以品牌培育为第一要务和做精做实终端建设，不断提升市场营销和网络

（市）营销成效公布于众，与自己销售业绩进行对比，认清自己，查找不足，找准差距，确保“比、学、赶、帮、超

”领导班子建设，狠抓管理队伍、党员队伍、人才队伍和员工队伍四支队伍建设，用一流的班子、一流的队伍、一流的工作标准、一流的企业文化创出一流的业绩。　　六是以经济运行质量平稳为

;》，讨论了2011年驻外营销人员业绩薪酬考核办法（草案），对营销人员进行了终端建设与管理、陕西中烟营销手册、好猫品牌知识、财会知识等方面的培训

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