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、积极进取的精神风貌。　　　近年来，该厂高度重视技能人员的培养工作，在加强关键岗位人才储备的同时，不断完善技能人才培养机制，实行“多培训、多竞赛

一次讨论。结合岗位职责、工作内容、个人情况和活动要求，从不同层面、不同角度，开展座谈讨论，收集合理化意见、建议，认真查摆和深入分析问题

全体党员立足岗位敬业奉献，在履行本岗位工作责任中带头实干，发扬一名党员一面旗帜的示范带头作用，影响和带动周围职工群众优质高效地完成各项工作任务，

早会现场员工行为规范培训会　　一是完善制度建设，增强员工责任心。出台《早例会制度》、《市场监管及卷烟营销服务片区定期轮换管理制度》等制度，强化岗位监督及员工日常行为规范

量化，同时涵盖特性目标、过程目标、持续改进目标。　　三是要求岗位目标的设定要覆盖全区所有岗位，将目标落实到每个岗位，实现人人肩头有指标，个个身上

执法责任，树立“执政为民、依法行政”的责任意识。　　四是树立法制意识。根据专卖管理岗位的特点，有针对性的开展主题教育和警示教育活动，引导专卖人员树立正确的人

思维，改部门每月例会为每周“效能管理例会”制度。　　“部门效能管理例会”制度，即每周五下午由部门组织，利用较短的时间，听取部门各块或岗位代表汇报本周

的工作情况。　　考核期间，考核组充分肯定了钦州市局（公司）2012年上半年纪检监察总体工作和两个亮点工作，一是对将年度岗位廉政风险考核结果应用到

。　　二是查找专卖执法安全“风险点”。要求全体专卖执法人员结合自身岗位实际查找执法安全风险点，并依据动态变化及时进行调整充实，为风险分析、预测和防控提供参考依据。目前

　　烟草在线临洮消息　　为使新聘人员尽快了解行业政策，熟悉业务流程，尽快适应新的工作岗位，达到上岗基本要求，7月3日，甘肃定西市

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