烟草在线—吸烟有害健康！

领导能力与领导水平。　　4、加强个人修养，树立领导威信。调查发现，具有较高个人修养和个人魅力的领导，更容易让人信服，也更容易获得职工的尊重。领导干部

（吃饭、穿衣、住宅、医疗等）需要、安全（劳动安全、职业安全、生活稳定等）需要、社交（亲情、友情、爱情、信任）的需要、尊重

，管理者尤其是领导者要有远见，在管理中尊重人的个性特点，根据人的不同情况而采取不同的办法使用。比如，有德者不看重金钱，不能用物利去引诱他

：安全需求、利润需求、服务需求、尊重需求和成长需求。　　1.安全需求　　就卷烟零售客户的经营来看，涉及到安全的主要是四个方面：一是卷烟商品保管；

深知，得市场者得天下。“做得好的烟不一定能卖好，但卖得好的一定是适应了消费者需求。”卢金来向来尊重市场规律，并在尊重市场的前提下进行市场调控，他

的关系，让顾客真正成为客户。要把“两个至上”的行业共同价值观融入我们的一切工作当中，着力改善“客服”质量，要把尊重客户，急客户所急，

企业本身，是否积极承担社会责任也成为企业能否赢得尊重的关键。安徽中烟在主动承担社会责任方面的表现，赢得了社会及业界的尊重，树立了烟草民族品牌的典范。尽管企业主

、普通员工的声音，让企业决策者、中层管理人员及时修正对企业现状的认识，同时，也让企业内部员工通过通畅的自下而上的渠道，在内心受到尊重的同时

容易形成消费者忠诚，一旦有固定的消费群体，品牌培育就成功了。我们卷烟品牌培育工作就需要充分尊重消费者的反应，品牌培育才能更好地展开。　　近几年，

职工群众的拥护，改革就会夭折。因此，改革要坚持按程序办事。二是要实行民主，充分听取职工群众的意见，充分尊重群众的选择。包括改革方案的制定

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