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和改进以抓好全体党员干部职工教育培训为重点的学习教育培训制度；以深入一线、掌握实情为重点的调查研究制度；以围绕行业重大战略决策、重大工作部署、重要节庆和纪念日为重点的主题

的新变化和群众接受习惯的新特点，多开展主题式、阵地式、互动式、体验式的学习教育，充分发挥互联网、手机等新兴媒体的优势，建设弘扬雷锋精神的网络平台，使

等导向上入手，充分发挥督查考评、行为跟踪等各种制度的作用，形成良好的舆论和监督环境，通过学习教育，促使干部职工在思想上、行动上发生根本转变

，认真把握思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风的核心和内涵，促进作风转变，形成风清气正的企业发展环境。通过广泛开展学习教育，注重实践

党风廉政建设责任制，严格执行领导干部四大纪律八项要求，加强自我学习、教育、管理，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持教育、制度、监督并重原则

内训师队伍，形成学习、教育、培训方面的机制来提高员工的综合素质，重点提高员工的业务技能，让员工学有紧迫感、压力感，自觉提高业务能力，

凝聚到讲话提出的目标任务上来。　　二是丰富学习形式，确保讲话精神贯彻到位。要通过组织党员会、职工学习会等形式，重视对干部职工学习教育的组织工作，通过印发学习

（6月25日－7月15日）、②集中学习教育和查摆问题阶段（7月16日－8月10日）、③整改提高阶段（8月11日

讲话精神，结合系列学习教育活动，教育广大干部职工弘扬革命精神，激发工作热情，把爱国情、报国志转化为转方式、促发展、上水平的实际行动，

监管规范制度化、流程精细化、过程痕迹化的管理理念应用于专卖队伍的建设中，并推行学习教育与工作实际相结合，外部监管与调查研究相结合，内部监管与制度执行考核相结合

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