烟草在线—吸烟有害健康！

，江苏烟草提出的“1236同心圆”企业发展模式正是紧紧围绕这些要求开展的。　　“1236同心圆”发展模式包含：一个宗旨、两个支撑、三个满意、六个系统。一个宗旨即与客户共创成功

介绍了“苏烟”和“南京”两大品牌的今年以来在全国市场的销售表现，重点讲解了江苏中烟新的“123”和“三个五百亿”企业发展目标。与会人员一同感受了江苏中烟深厚的文化底蕴，使大家对

为企业发展献计出力，立足本职岗位，勇挑重担，刻苦专研业务知识和岗位技能，时刻保持良好精神状态，为菏泽烟草事业的发展尽心尽力

，抓出亮点，以崭新的面貌、优良的作风、一流的业绩，服务于企业发展。

能不能以身作则，率先用企业文化指导自己的工作和实践。鄂州烟草领导把创建“家”文化作为企业发展的大事来抓，丰富拓展“家”文化内涵，把“家”文化建设的重点放在以“心

的学习培训，增强全员对企业发展的信心和决心，提高职工群众对危机管理措施的理解和支持，持之以恒地把风险管理融入到日常生产经营活动中，真正做到危机来临

;另一方面也造成了上级被误解，工作局面无法推进的情况。但是，一旦上级入群了，大家认为领导平易近人的同时也会积极主动地为企业发展出谋划策，一个

;努力建设学习型团队和学习型企业，建立健全员工成长通道，形成有效的激励机制，增强企业发展活力。　　国家局经济运行司、董事会工作办公室负责人随同调研。

，培养全体员工共同认可的企业文化，将员工发展目标与企业发展目标统一起来，将个人价值追求与去价值追求统一起来，将个人自我管理与企业经营管理统一

;为企业发展建言献策。　　陕西　　　白水县烟草专卖局（分公司）提出，要在企业文化建设、大要案件查处、卷烟营销工作上下工夫、见实效；要结合自身

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