烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线陕西消息　　陕西省洛川县烟草专卖局按照创先争优工作的总体要求，积极探索活动的切入点，不看形式看实效，勇于实践，通过岗位创优

奠定了良好的基础。　　用制度规划员工的职业生涯。先后出台了《员工多岗位锻炼实施办法》、《员工考核指导意见》、《绩效考核实施细则》等相关制度，极大调动了员工的工作热情和积极性。　　完善

;推进“以终端为目标”的现代零售终端建设，实现员工价值、终端价值和企业价值的统一。　　把“235”实践活动与团队建设相结合。深入开展岗位学先进活动，通过评选岗位标杆、学习

，他们还对24名该分厂厂级领导、中层干部和重要岗位人员进行了安全生产标准化岗位达标知识测试。　　　复评组对该分厂自评整改成效予以了肯定，认为其对安全标准化达标创建在思想上重视

交流会。　　会上，各中心、各职能部门的职业发展辅导员详细介绍了本部门的组织机构、工作职责、岗位设置、岗位要求等情况，并对新员工提出了殷切的希望。集团团委对新进青年员工成长

”。以作风整顿、岗位练兵、技能比武、“师带徒”和职业等级鉴定为抓手，建设一支纪律严明、作风严谨、业务精湛、能征善战的精干的收购队伍。加强过程流程管理、岗位责任管理和绩效管理，

表彰奖励等条件的聘用工按照岗位设置要求，自行选择岗位进行报名竞聘，并通过民主测评、绩效评估、面试答辩、竞岗笔试等四个环节的考验对报名竞聘者进行全方位的评选。此次公开竞聘上岗

　　烟草在线韩城消息　　为强化队伍建设，提高各岗位人员的综合素质和业务水平，采取四项措施，陕西韩城市局深入开展教育培训工作，切实做到了培训有

　　烟草在线保康消息　　近日，湖北省保康歇马烟站及早着手，从“五个方面”扎实做好烟叶收购准备工作　　一是岗位制度到位。该站严格遵守国家局“七条要求，五条

;使企业目标任务分解到人、责任到岗。　　一是全面沟通。在建立目标前，向员工讲解企业、单位（部门）、岗位目标的建立原则，广泛征求意见后由相关单位

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