烟草在线—吸烟有害健康！

;各领导班子成员公开电子邮箱，征集和听取干部职工关于企业发展意见和建议，接受群众监督，推进全市系统工作质量和效能进一步提升。

，又不产生新矛盾，构建起和谐的劳动关系。要尊重劳动、尊重创造，紧紧依靠职工办企业；要遵守法律、保障权益，让职工共享企业发展成果

、成本费用控制和区域物流建设、投资项目管理、全面预算管理、多元化企业发展、工作业绩考核、全员参与基础管理等八个方面工作。五要提升文化软实力。做到有认识，充分认识企业文化建设的重要性

企业发展的阶段性特征，切实增强推动企业持续健康发展的责任感和使命感。　　会议要求，关于2012年的工作，重点是以即将召开的国家局、省局（公司

的各项建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，只有每位在日常工作中都能注意到

岗位成员的履职情况要清楚，给能干事的人提供平台，有利于企业发展，发展才是第一要务；三是在烟叶发展上要充分发挥优势，抓住“铁杆烟农

位，要从保证北京烟草持续健康稳定发展的高度来看待企业管理工作，将“一流管理”作为企业发展的不竭动力，作为“卷烟上水平”的重要支撑，注重科学管理、有效管理、规范

考核工作纳入规范化、科学化、系统化的轨道，将考核工作延伸到部门服务基层、“企村社三维共建”、服务品牌建设、部门管理等工作中，切实提高执行力，实现企业发展

、创造力、亲善力是员工综合素质的表现，是一个单位团队力量的体现，只要我们坚持以人为本的科学发展观，把每一个员工作为企业发展的第一要素，把握员工

文化建设为引领，努力夯实企业发展的基础。

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