烟草在线—吸烟有害健康！

”“定量式考核”等思想，营造积极参与的浓厚宣传氛围。三是“激励+培训”双管齐下。通过“目标管理”模式激发各部门员工参与宣传的热情，利用跨部门培训的方式，

数字化管理良好生态。强化课题引领，激发创新活力。坚持问题导向，聚焦关键领域和难点、堵点、痛点问题，从商业数据智能分析、在线流程引擎、办公软件在线协同等方面寻求突破

，激发员工潜能，确保完成各项目标任务。他们采用“走出去”“引进来”相结合的方式，学习先进经验，加速可视化、精准化、信息化、数字化功能

、质量、贡献为导向的创新人才评价体系，畅通创新人才晋升渠道，进一步激发人才干事创业积极性。内外结合，推进能力培养。强化“内脑+外脑”有机结合

，以竞促优提活力。建立财审队伍“评先选优”机制，将创新创效、专业技能提升、其他能力培养等纳入个人年度综合考评，建立氛围良好、公平公开的人员竞争环境，激发

”。进一步解放思想，聚焦质量改进、效率提升、费用控制和流程优化等重点工作，不断探索新思路、新举措和新方法，加强QC课题攻关，不断激发员工参与改进创新

;将乡村重要事务量化为积分指标，激发了村民参与乡村公共基础设施建设维护、人居环境整治等方面的热情，让正能量“看得见、摸得着”。“‘爱心超市’建立后，有效提升

，持续完善“六会两考一评”量化评价体系，提高技术技能人员津贴待遇，激发职工在大数据、云计算、数字化等专业技术领域的创新活力，为建设创新型、智慧型工厂

，为了激发烟草产业工人的积极性和主动性，易门县烟草专卖局每年都会开展“星级烟农”评选活动，表彰种烟技术好、烟叶产量高、烟叶品质好、诚信度高的烟农，并激励

，深入开展模范机关建设，注重党员干部“党性体检”，巩固拓展“我为群众办实事”实践成效；持续激发干部员工活力，广泛开展“彰显省会担当南昌烟草

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