烟草在线—吸烟有害健康！

点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，确保各项目标任务的顺利完成。　　立足岗位，加强修养。站在新的时期

，全方位查找存在或潜在的岗位廉政风险点，着力搭建廉政风险防控长效机制。　　一是查找单位廉政风险点。结合单位职能设置、职责定位等情况，按照党风廉政建设责任制的要求

的部署上来。思想决定行动，有了“肯干”的思想使员工在岗位上主动地行动起来，并把心思尽用在工作之中，发现问题、查漏补缺、提出见解、创新创效，坚持不懈

时刻查找工作中的短板，认识自身能力的不足，增强面对新知识、新经济，不断提升综合素质的危机感和紧迫感，“没有终身的岗位，只有终身的学习

的崇高精神，阐述了在平凡的岗位上，踏实地做着平凡的每一件小事，在平凡中谱写不平淡的人生。李林森同志的感人事迹让大家的心灵受到了极大震撼，他以讲

。　　会上，局领导组织学习了全省《2012年反腐倡廉宣传教育工作要点》，围绕“倡廉洁、树清风”主题以及本单位各部门、岗位的廉政风险点和防控方案开展了座谈讨论。全体职工结合

的纯洁性工作，切实把推进反腐倡廉建设融入到企业经营管理的各个环节。　　二是严格监管程序，打造阳光烟草。把权力制衡、程序控制、岗位制约与办事公开、民主管理有机结合，

座谈会形式向基层一线员工宣传集团公司对定额定员工作的指导意见，并倾听来自各部门、各岗位关于开展定额定员工作的想法和意见，为定额定员方案的制定提供有力支撑。　　　深入各部门

，即突出一条主线：“精实管理、创新创和”；围绕一个载体：争创“优秀基层组织”和争当“优秀岗位能手”；搞好三个结合：基层创优活动与

;充分认识自身肩负的责任和使命，以只争朝夕的紧迫感、时不我待的责任感、不负重任的使命感，主动作为，加强学习。紧紧围绕未来岗位的新要求，在更新

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