烟草在线—吸烟有害健康！

，如何有效应对新进员工结构和发展需求的多元化将成为企业未来人力资源管理面临的重大课题。因此在新形势下，加强青年人才队伍建设的基础就是要尊重青年人才的个人成长需求，

的宣贯和文化认同教育。以人为本，意味着必须尊重每一位员工的个性与价值，可以从以下几个方面考虑：　　（一）实行多元化考核

。　　虽然发展阶段不同，但当全球气候变化、物种减少、环境污染、生态退化等人类共同面对的问题越来越突出，所有国家都无法独善其身的时候，尊重自然、回归自然

热情，改变态度。营销服务一线人员中，90%以上为青年员工。青年员工不仅是企业对外的窗口，而且是活力的源泉。每个人的潜意识中都有被尊重和自我实现的需要。要进一步

，成本费用突出，人力资源结构失衡制约了行业健康发展。　　邓小平始终把人才问题作为关系社会主义全局和社会主义历史命运的头等大事加以考虑，提出“尊重知识，

分配制度改革、高素质技能人才培养紧密结合起来，营造了重视职业技能鉴定、尊重技能人才的良好氛围。广东中烟成立以来，已经在本系统成功举办了两届二类职业技能竞赛；各烟厂广泛开展

;你看人家的店虽然不大，但却在卖“中华”烟，说明人家老板有眼光，也是尊重消费者的选择权利。　　到我店里来的顾客，一方面他们是冲着我诚信经营来

，必须坚持以下基本原则。　　——以服务农民为宗旨。围绕发展林业生产，全力为成员提供产前、产中、产后服务，在服务中加快发展、在发展中强化服务。　　——以尊重农民

“密切联系群众”的法宝，是时刻保持与人民群众血肉联系，切实提高做好新形势下群众工作能力和本领的重要举措。开展“四群教育”就是要真正做到思想上尊重群众，感情上

，我们商家也不戴手套、也不拿镊子，直接用裸露出来的手拿食品称给顾客。这不仅是对自己不尊重，对顾客也不尊重。有时，顾客在挑选食品时，自己

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