烟草在线—吸烟有害健康！

，层次分明，达到整体推进、不断提高队伍培训工作的质量，让员工的综合素质得以大幅提升。二是突出“线”的并连。为提升员工职业素养和专业技术技能水平，以

　　烟草在线南昌消息　　为进一步加快企业专业技术及技能人才队伍建设，健全员工岗位晋升机制，拓宽人才成长通道，近日，江西中烟南昌卷烟厂重新修订

，针对性强。测试内容覆盖行业公共知识、廉政专业知识、营销专业知识、专卖专业知识、物流专业知识，以起到查漏补缺、以考促学、以考促用的效果；三是题型新颖

职业资格评聘机制。先后出台了《专业技术职务任职评聘管理办法》等制度，按照“评聘分开、动态管理、能上能下、有序竞争”的原则，实现专业技术职务评审、聘任的制度化，

的学习热潮。　　　一是分类整理，创新载体。把应知应会知识按公共基础知识、营销专业化知识、专卖专业化知识、廉政专业化知识、物流专业化知识等五大类进行整理，利用杂志、宣传栏和员工

　　烟草在线南昌消息　　日前，江西南昌市局积极组织专业人士前往各区、县局展开《行政强制法》相关培训并突出“三重点”。　　一是重点讲解证据先行登记保存的概念辨析、法律特征、背景原因

专卖人员对专卖执法的了解，提高了他们对烟草法律法规知识的了解和专卖管理专业技能的认识。

;为健康和谐发展营造良好的法治环境。　　方案明确普法培训师的具体工作职责为：一是开展普法培训需求调研，根据专业及研究方向分工，编写、修订、完善普法教材

基础理论教育、基本知识学习和基本技能训练，强化专业管理人员、专业技术人员、专业技能操作人员的培养，为企业的发展提供了有力的人才保障。　　一是开展多层次、多形式的职工教育培训

;非常重要的一年，必须求真务实，全面提速，按时按质完成全年目标任务。　　会议总结回顾了2011年主要工作，安排部署了2012年工作要点。各专业

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