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“五个角度”构筑黄鹤楼品牌恒久价值
,又划分出4块烟叶基地,实现了生产区域的精确定位。通过三年的科学研究和技术集成,确定了合理的轮作
制度
和土壤保育技术,明确了适宜的主栽品种和后备
浅谈如何抓好企业文化宣贯
建立完善科学的管理模式及管理机制,实现以“
制度
管人”的文化;其次建立起坚强有力的高层领导团队,为推动文化宣贯提供组织保障;再次着力提高党员干部
用“大成”文化引领员工发展
意见专栏,依托发达而迅速的信息传输系统,健全企业的民主管理
制度
,让员工参与企业管理,尊重员工的发言权,充分尊重员工在企业中应有的地位
卷烟品牌建设应整体推进
需要烟草企业从点滴做起,抓好产品质量安全,维护好产品形象。同时,对于品牌产品质量,要实行召回
制度
,防止因为质量不符合标准要求
聘用制市管员参与执法要把握“尺度”
的准入
制度
。 烟草专卖管理部门在引进和使用聘用制市管员时应当真正做到审慎和细心,特别是要重点把握聘用制市管员的“准入关”,聘用那些文化层次较高、具有一定法律知识和法律意识较强
“搏·为”企业文化建设案例探析
,也是一个不断规范、创新、巩固、提高的过程。为此,相继出台了《员工教育培训考核激励办法》、《新闻宣传奖励暂行规定》、《员工创新奖励评选管理规定》等
制度
办法,开展员工
基于木桶原理的员工培训分析
力度,建立健全与行业改革和发展相适应,与行业干部人事和用工分配
制度
改革相衔接,更加开放、更具活力、更有实效的烟草行业教育培训体系。 一、员工培训的意义和作用
对“贵烟”实现跨越式发展的建议
;要从成本控制上入手,严格执行预算
制度
,坚持勤俭办企业方针,精打细算,从严治企,使得管
陕西中烟澄城厂多形式促教育实践活动纵深发展
从业清白干事”为主要内容的专题民主生活会和组织生活会,认真查找原因,深入剖析根源,进一步健全全展
制度
措施。二是深入基层,认真下访,
许可证办理不能成为专卖人员的“特权”
各项监管机制,使得整个烟草专卖零售许可证办理工作更加
制度
化、程序化和合法化。坚决杜绝营私舞弊、主观随意办理许可证等问题和现象,烟草专卖管理部门以及相关专卖执法人员在办
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