烟草在线—吸烟有害健康！

;进行了思想引导、作风建设等方面的宣传教育。　　四是签订了岗位廉政承诺书。根据党员领导干部不同的岗位廉政风险，签订了岗位廉政明示承诺书，并在宣传栏公开公示，接受

，明确各岗位的文明用语、操作程序、行为礼仪、行为禁忌等岗位行为，营造浓厚的舆论氛围。　　四是立足实际，知行结合。按照《中国烟草行业行为规范》的要求

工作，重点查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生的不作为、乱作为和不廉洁行为。围绕物资采购、专卖办证审批、烟叶基础设施项目建设、烟叶生产物资补贴、干部选拔任用等方面

，进一步深化专卖执法人员对行业发展的的认识，提升对岗位的珍惜，全面强化干部职工的履职尽责的责任意识，把职工思想统一到“想干事”的认识上

员工充分认识到各岗位之间互相监督、交流信息的重要性，进一步统一思想，提高认识。　　二是制度到位。结合企业经营管理及各岗位工作实际，在干部职工中广泛征求三员之间

开发，并在全省系统试点推广。　　湖北省局（公司）启动建设的“一体化”平台，是按照岗位职责设计工作台面，整合各个管理系统，把

亮身份、践承诺、重行动、求实效，立足岗位创先争优，扎实推进“改进作风年”活动有序、有利、有效开展。　　此次活动是根据公司及厂部“改进作风年”活动要求，以全体

考核和测量结果纳入部门和岗位季度考核，将目标管理向基层和岗位延伸；注重业绩改进指南、卓越绩效评价准则等标准体系架构的设计，探索建立岗位职责制度、资源管理、流程

人员的配置，在中心站设置兼职纪检监察联络员，讨论其岗位职责，着力提升基层烟站反腐工作水平；三是将廉政风险防控融入烟叶生产收购工作实际

，确立了车间领导、班委不定期到一线各生产操作或辅助岗位进行跟班体验和调研，以进一步了解车间各岗位的劳动强度和设置合理性，深入了解机台职工工作中遇到的难点、困惑

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