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云南中烟:瞄准国际一流 扬帆现代物流(图)
,界定了各自的权责,为物流中心非法人实体运作设计出了
制度
框架。” 值得一提的是,为体现国家局相关精神实质,云南中烟特别制定《物流中心非法人实体建设
档案管理问题及对策分析
不足。 根据档案管理相关
制度
,每个单位应配备一名专兼职档案管理员,但由于人员数量有限,行业内部由办公室综合管理员兼职档案管理的情况比较普遍。办公室综合
企业如何激发成员积极性
;激励无效的原因一般有以下几个方面: 1.激励不考核,只凭头脑发热 有的企业管理
制度
不健全,职责权限不清,没有工作标准,
烟草企业管理者要提升管理之术
干部职工队伍素质,提高经济发展的质量和效益。要思考、谋划、实践“改革的红利、发展的潜力、赶超的目标”,坚持国家烟草专卖
制度
不动摇,狠抓烟叶生产、卷烟营销和内部规范
烟草基层纪检监察干部队伍建设的思考
纪检监察工作的干部调整出去,改善基层纪检监察干部队伍结构。 (四)加强业务培训,加强
制度
建设,完善监督机制。纪检监察工作的性质
浅议新形势下如何做好员工培训工作
,而要有效提高员工素质,就需要更加科学、系统地对员工进行各种培训。 一、当前培训
制度
存在的问题 (一)培训工作缺乏系统性和前瞻性。培训是企业
用人当知人短长
率、无生气,归根到底是由于它们的员工考核体系、奖罚
制度
出了毛病。对今天的组织体而言,其成功的最大障碍,就是我们所要的行为和我们所奖励的行为之间有一大段距离。他所
湖南宜章加大产业政策扶持打造烟叶产业“升级版”
要求,规范烟叶生产行为,全面提高烟叶生产技术水平。逐步建立基本烟田保护
制度
,确定落实基本烟地,逐户建档立卡,统一规范运作
基于木桶理论基层团队建设实践
部分人员学习意识不强,对法律法规、规章
制度
学习不够,不能适应新形势、新环境对烟草员工提出的要求,对一些较深的经济管理知识、法律、法规了解不够,影响
山西太原市局“小数字、大功能”打造现代卷烟新物流(图)
,配送中心各项工作都有流程,每个环节都有数字,作业过程的各个关键点全部量化、
制度
化。他们还结合山西省局(公司)贯标、对标工作
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