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地级市烟草企业该如何实施绩效管理?
绩效管理的目的,达成企业与员工的双赢。 (二)制定科学合理的绩效指标是关键。烟草企业在设计绩效管理
制度
时,不能简单地关注考核指标的制定和填表
客户经理如何做好“特殊客户”服务工作
,烟草行业是垄断性的行业,其本身和
制度
上的特殊性决定了烟草商业企业必须要做好零售客户特别是老年零售户服务,长相社会责任。另外,一个卷烟零售户的身后都是
如何促进淡季市场卷烟销售
,并实行同期比分片负责,责任到人的
制度
(同期比以前搞促销活动,出现各人辖区每户1条,而有人每户6条计划不平等)。作为
发挥女职工作用 助力“卷烟上水平”
纳岗位上,我严格遵守财务管理
制度
,细心细致,认真负责,对领导、员工报销的费用审批单,做到“眼过三遍”,对经手的现金
落实十八大精神 不断强化“五种意识”
践行“两个至上”的工作基础,是巩固和完善烟草专卖
制度
,实现行业持续健康发展的重要保证。民主也是规范的要求,是管理能力的体现。因此,我们一定
节后卷烟配送,我们应该注意啥?
过程中出现的各种突发状况,做好安全配送工作。 第二、落实“一日三检”
制度
,做好配送车辆的安全检查工作。配送车辆作为卷烟配送的载具,它的正常运行对于我们卷烟
试论“效能管理”在客户经理队伍建设中的运用
数量多少制定不同工作系数; 2、内部方面 内部方面可选择以下三项效能评价指标:客户经理工作平台七大模块工作累积完成率;规章
制度
、规范纪律遵守情况五态评价
烟草行业服务品牌一体化建设终端合理授权初探
建设的框架设计以及管理、监督
制度
、机制、流程的编制等,并未有长效化的直接接触烟农、卷烟零售客户、消费者等行业相关服务对象(客户)的行为发生。但就服务品牌建设而言
专业化分级散叶收购的应用分析
分级,从源头杜绝了人为掺杂使假、混色混级、多烟异烟扎把等现象,有效控制非烟物质混入,提升了烟叶分级纯度。二是推行收购流程质量控制
制度
,实行烟叶等级现场
如何提升零售许可证规范化管理水平?
是否和零售许可证号一致,以此进一步加强对卷烟零售许可证的后续监管力度。 三是逐步完善卷烟零售许可证后续监管
制度
。深化卷烟零售许可证后续管理,对于加
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