烟草在线—吸烟有害健康！

大余县局采取多项措施加强企业文化建设。　　一是营造浓厚的文化氛围。制作包括社会公德、廉政、行业岗位行为规范和安全等内容的挂图，挂在客户服务部、走廊和楼梯间，营造浓厚的文化氛围

、设备维修、动力保障八个生产管理岗及操作岗位应掌握的生产文化理念及生产制造行为规范。　　在生产文化知识答题活动中，各部门组织员工认真答题，特别是组织一线倒班员工

询问等，把责任与奉献体现在工作的细微末节中，达到规范员工行为的目的。　　三是以岗位为中心，以工作标准为要求，以循序渐进为方法，

;把重点放在案件查处上。　　　二是在细化评价内容方面，针对各岗位不同阶段的考核重点，每月调整绩效合约书、市场走访表的内容，突出当前工作重点，

《烟草企业安全生产标准化规范》考评检查标准，逐项逐条开展自查自纠，查找部门、岗位在安全管理上存在的管理问题和现场安全技术的安全隐患，并制定相应的整改措施

规范、职业行为规范、岗位行为规范、礼仪行为规范四个板块为主要内容，促使员工形成了完整的行为规范体系，并内化于心，有效指导实践。　　二是身体力行力。组织员工

125人具有农业系列专业技术任职资格证。其中农艺师11人，助理农艺师50人，农业技术员64人。分公司从工作业绩、学历、专业、岗位、基层站点分布等五个方面进行了认真梳理

　　烟草在线天等消息　　为进一步提升各岗位绩效考核量化工作，三季度以来，广西天等县烟草专卖局（营销部）不断创新工作方式方法，采取

分散收模式已陆续开仓收购。针对5个烟叶站专分散收进度缓慢和流程岗位设置认识不到位等问题，生产科围绕专分散收“5+1”质量控制要求，深入一线帮助各基层站点进一步梳理

工作制度、加强业务培训、保障人员物资等的筹备工作。　　健全工作制度。在分公司收购管理办法的指导下，各烟站严格对照收购工作内容和工作人员岗位设置要求，在认真总结去年经验基础上

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