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烟草企业要发挥人才的长处
,从而形成强大的合力,推动管理创新、技术创新和文化创新。为此,烟草企业要采取有效的激励措施,从物质激励、文化激励、成长激励、
培训
激励等方面着手,
烟草普法宣传活动“三忌”与“三新”
研究,及时了解
培训
需求,结合其情感接受程度,经常换位思考,不断拓宽思路,持续改进和创新
培训
模式。把工作做细、做实。 二是普法宣传内容要新
烟叶生产中存在的问题及对策
防治措施,对当前烟叶开展好群防群治,对花叶病、青枯病、黑胫病等病害及蚜虫、烟青虫等虫害进行重点防控 搞好技术服务。组织烟农召开多种形式的田间现场技术
培训
会,
莫让专卖执法检查证管理流于形式
考核情况、参加法律、法规
培训
情况、工作中是否有违法违纪或者执法重大过失、是否受过处分等方面进行全面审验。根据审验情况,对符合审验条件的,作出审验合格决定;对专卖
戒浮戒躁做人 恒心恒行做事
色,按照领导的要求认真做好市场调研、品牌管理、通讯报道审核、方案的撰写、队伍的考核和
培训
等工作。 2010年,是全行业大力推进基层创优的一年。仪征分公司作为全省试点单位
关于做好烟草信息工作的几点思考
、失实的信息,只会给领导帮倒忙。四是信息工作
培训
和激励机制。随着社会的发展,信息工作重点和服务方式也在不断变化,因此开展信息工作
培训
是非常必要的。同时每年对信息
广西贺州城区局明确目标确保完成2012年任务(图)
提高8元以上真龙的上柜率;四要提高品牌
培训
工作;五要优化线路,优化管理;六要确保网上订货率和电子结算率。晒黄烟生产经营方面,提出要
贵州大方采取多举措确保烤烟目标完成
”的方针对病虫害发生较重的区域,实行统防统治,加强对农药品种、使用方法、次数等农药安全使用知识宣传和技术
培训
,禁止使用中国烟叶公司推荐使用范围之外的农药
梁祖权:雄关漫漫从头越TnPM竞风流
基层开展工作TnPM工作,进行检查与督促,经过在现场的大量调研,对改善成果的现场认证,他成功参与组织多次TnPM
培训
,有请
莱芜烟草节能减排有保障
深入开展宣传
培训
。认真组织开展节能宣传周、“节能减排全民行动”、能源紧缺体验等活动,加强能源资源国情教育,宣传普及节能知识,增强干部职工的忧患意识、责任意识和节约
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