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让绩效考核为薪酬管理“修枝打杈”
;是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素。考核指标能够反映
目标
完成情况、工作态度、能力等级等一系列内涵指标较为真实的情况,为下一步薪酬分配提供了可靠
云南蒙自市局入职培训引导新员工做到“三个转变”
;勇于挑重担,寻求能力上的成长;正确对待挫折,适时调整
目标
和期望值。 第三个转变是从“局外人”向“局内人”转变。一个员工从选择企业的第一天起,
宁夏固原彭阳县局部署2014年零售许可证年检工作
烟草在线彭阳消息 为明确工作
目标
、任务、要求,落实责任,强化措施,确保2014年烟草专卖零售许可证年检工作顺利开展,宁夏固原彭阳县
湖北省竹溪烟叶分公司召开优质烟叶烘烤技术培训会
,即固定干球温度、烘烤阶段
目标
,灵活掌握湿球温度、稳温时间;二是强化考核,基层技术员要加强技术培训和技术指导,消除以往烘烤过程中存在的误区
云南省散烟收购观摩现场会在麒麟区召开(图)
认真组织,充分准备,着力开展好2014年烟叶收购工作。一是全省的专业化分级散叶收购必须全面铺开,各单位要细化
目标
和措施,明确职责和分工
广西崇左市局召开2014年上半年专卖管理工作会议
各项工作
目标
任务:一是严格卷烟经营规范管理和监督,突出抓好真烟非法流通治理,切实提高监管的针对性和实效性。二是加大打假打私破网力度,保持卷烟打假打私
四川成都市局现代终端“微商圈”建设试点成功
;提供信息支持。 现代终端“微商圈”建设的成功试点,为现代终端构建了开放的信息平台,能有效帮助其锁定
目标
消费者,挖掘潜在消费能力,提供更多
海烟薄片提升过程控制能力持续完善质量体系
烟草在线据《上海烟业报》报道 围绕年内实现“中华”薄片投产的
目标
,今年以来,海烟薄片公司坚持以产品质量稳定性为核心,抓好“基层创建活动、质量
湖南宜章:狠抓队伍建设 提升业务水平
;始终保持专卖队伍风清气正。 二是强化作为建设,守土有为。以抓好作为建设为前提,确保实现“有作为”,进一步明确年度专卖管理工作
目标
,在“卷烟治非
浙江省局建设精益物流 提升管理效益
烟草在线据《东方烟草报》报道 2014年以来,浙江省烟草专卖局(公司)以降本增效为
目标
,以可控费用为突破口,运用精准数据
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