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  • 各地烟草认真部署端午期间市场监管工作

    ;组织全市系统干部职工收看“腐败的渊源-小金库”专题片。四是开展培训。开展对全市系统治理工作培训,对治理重点及相关事项进行讲解,对表格填报及注意事项进行了说明,
  • 在实践中创优 在创优中提升

    ,严格按照永安分公司的要求进行物资供应。今年供应专用肥109.65吨、硝酸钾23.3吨、配色膜5.58吨、硫酸钾43.9吨、氧化镁30吨等。四是培训上到位。根据烤烟生产的不同季节
  • 对云南省会泽县发展烤烟种植大户的思考(图)

    ;让他们放放心心种好烟。   四是加强对种植大户的生产技术和管理能力培训。除对种植大户进行技术培训外,还要对种植大户的雇佣人员进行移栽、中耕管理、烘烤、分级扎把等各个关键环节的技术培训
  • 职工代表责任重

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  • 新形势下,烟草管理人员的六个管理困境

    “管理上水平”,以实现对“卷烟上水平”战略任务的支撑。   发掘认识问题,找到标杆差距是实现“管理上水平”的基础前提和重要动力。在烟草行业咨询与培训工作中,笔者
  • 浅谈如何有效提高烟叶等级纯度

    预检工作   初分预检是烟叶户籍化管理的重要环节,是提高烟农纯度意识、搞好收购预检的重要步骤。在广泛宣传、搞好技术培训的基础上,真正做到技术指导到村、到户、到炉。对于预检
  • 成功营销 源自心态

    :   “你怎么搞的,都讲了我没有时间学习新订货平台的培训。你帮我开通好了,告诉我用户名和密码,到时我喊亲戚帮我订就行了。哪晓得你又没有告诉我网址
  • 全力创优 推进营销上水平

    队伍基础。通过开展日常培训、专题讲座、岗位练兵、技能鉴定、业务技能训练等多种形式的培训活动,提高员工素质,增强行业感知力,创新工作思路,打造一流
  • 从规范到标准

    文件资料时效性,有效性等等。   岗位素养标准制定后,该分厂及时对素养行为标准进行培训推广工作,除常规培训方式外,他们把素养行为标准制作成卡片张贴